1.5 .Phạm vi nghiên cứu
3.2. Phân tắch hệ thống
3.2.1 Biểu đồ use case
a. Biểu đồ use case tổng quát
Biều đồ 3.1 Biểu đồ use case tổng quát Bảng 3.1 Danh sách các Actor ST
T
Tên Actor Ý nghĩa/Ghi chú
1 Cán bộ phịng nhân sự -Người có quyền quản lắ các chức năng trong hệ thống
2 Nhân viên Nhân viên công chức làm việc trong trường học
Bảng 3.2 Danh sách các USE-CASE ST
T
Use-case Ý nghĩa
1 DangNhap Đăng nhập
2 CapNhat Chỉnh sửa hồ sơ nhân viên
4 QuanLyLuong Quản lý lương 5 ThongKe,BaoCao Thống kê , báo cáo
b. Sơ đồ use case mức phân rã
CapNhat CapNhatHoSoNV CapNhatHSKhenThuong CapNhatHSKyLuat <<extend>> <<extend>> <<extend>> CapNhatHoSoNV Them ho so NV Sua ho so NV Xoa ho so NV <<extend>> <<extend>> <<extend>>
CapNhatHSKhenThuong
Them HS Khen Thuong
Sua HS KhenThuong Xoa HS KhenThuong <<extend>> <<extend>> <<extend>> CapNhatHSKyLuat Them HS KyLuat Sua HS KyLuat Xoa HS KyLuat <<extend>> <<extend>> <<extend>>
Sơ đồ 3.2 Sơ đồ use case phân rã chức năng cập nhật
Sơ đồ phân ra usecase được thiết kế theo chức năng chắnh là chức năng cập nhật. Công việc cập nhật bao gồm việc thêm sửa và xóa thơng tin trong mỗi thực thể được quản lý ở đây theo bài toán quản phân tắch thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại trường Trung Cấp Nghề Kinh Tế - Kỹ Thuật Bắc Nghệ An, việc cập nhật được thực hiện trên ba thực thể là : hồ sơ nhân viên, hồ sơ khen thưởng và hô sơ kỷ luật.
3.2.2. Biểu đồ lớp
Biểu đồ lớp được thiết kế sau đây thể hiện đầy đủ mối quan hệ giữa các thực thể được quản lý trong hệ thống thông tin quản lý nhân sự, các thực thể như nhân viên, tơn giao, trình độ, lương,Ầ được thể hiện rõ rảng. Các thực thể được xây dựng dựa trên thực tế quản lý nhân sự tại trường, thể hiện được việc quản lý lương cho nhân vien hành chắnh sự nghiệp.
Biểu đồ 3.3 Biểu đồ lớp