CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ
3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN
Căn cứ vào kết quả và qua q trình phân tích những dữ liệu thu thập được cho thấy thực trạng của việc quản lý trong nhiều bộ phận vẫn đang gặp nhiều khó khăn như việc quản lý nhân sự, tiền lương, quản lý tài sản, quản lý tài chính- kế tốn, quản lý quan hệ khách hàng. Hiện tại, công ty chưa sử dụng một phần mềm nào để quản lý tập trung các vấn đề trên. Trong khi việc sử dụng nhân sự để quản lý từng vấn đề nêu trên sẽ gặp phải các sai sót do việc khơng đồng nhất dẫn đến gây khó khăn cho việc quản lý và giám sát của lãnh đạo. Hơn nữa, công ty cổ phần công nghệ Sapo đang trên đà phát triển mạnh ngày một lớn mạnh kéo theo sự tăng trưởng của các vấn đề về nhân sự, tài sản và tài chính. Do đó việc xây dựng một phần mềm ERP để quản lý tập trung các nguồn lực của doanh nghiệp là vô cùng cần thiết và cấp bách.
Được sự đồng ý của ban lãnh đạo cũng như tài chính của cơng ty đã đủ điều kiện cho phép để xây dựng một phần mềm ERP phù hợp với quy mô của công ty. Phần mềm này sẽ giúp cho các quản lý và lãnh đạo công ty dễ dàng quản lý, điều hành và kiểm soát các nguồn nhân lực một cách thuận tiện, tập trung và đồng bộ.
Qua quá trình phỏng vấn ban lãnh đạo và đánh giá thực trạng của cơng ty thì đã cho thấy cần thiết của phần mềm ERP đối với công ty. Tuy nhiên ban lãnh đạo cũng cho biết muốn được ưu tiên triển khai chức năng quản lý nhân sự đầu tiên do các bất cập sinh ra trong việc quản lý nhân sự. Và do giới hạn cho phép của khóa luận tốt nghiệp cũng như độ lớn của việc phân tích thiết kế một phần mềm ERP và sự cấp thiết của việc quản lý nhân sự được đặt lên hàng đầu, đề tài của em sẽ chỉ tập trung phát triển chức năng quản lý nhân sự.
Lợi ích đem lại:
- Đối với ban lãnh đạo và giám đốc cơng ty: có thể nắm bắt được tình hình nhân viên của cơng ty thơng qua các báo cáo của phần mềm.
- Đối với các trưởng phịng ban: có thể bố trí, tính tốn cơng việc một cách hợp lý, nhanh chóng, chính xác. Nắm bắt tình hình về nhân viên công ty để đưa ra thơng tin, quyết định chính xác và báo cáo lại với ban giám đốc.
Hướng giải quyết:
- Xây dựng sơ đồ phân rã chức năng, sơ đồ ngữ cảnh, sơ đồ luồng dữ liệu. - Thiết kế CSDL, các ràng buộc toàn vẹn.
- Thiết kế ứng dụng: thuật toán, Forms
- Cài đặt chương trình, nhập liệu, chạy và kiểm thử.
- Báo cáo về việc phát triển và lợi ích đạt được của phần mềm.
Môi trường cài đặt:
Để thực hiện được việc phát triển phần mềm ERP cần sử dụng ngơn ngữ lập trình có thể kết nối đến cơ sở dữ liệu và một hệ quản trị cơ sở dữ liệu.
- Ngơn ngữ lập trình C#: Visual Studio 2015 - Hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL Server 2014