Tháng......... uý......... Năm.........
Đ n v t n : n ìn đồn
PHẦN I - DOANH THU
Chỉ tiêu
Doanh thu xe
máy Doanh thu phụ tùng Kỳ trƣớc Kỳ này Kỳ trƣớ c Kỳ này K H TH KH TH A 1 2 3 ..... ..... ...... 1. Doanh thu 2 C c k oản iảm trừ - C iết k ấu t n mại - Giảm i àn n - Hàn n trả lại
- T uế TTĐ , T uế Xuất k ẩu, t uế GTGT p ải nộp P n p p tr c tiếp 3 oan t u t uần
PHẦN II - CHI PHÍ Chỉ tiêu Chi phí xe máy tiêu thụ Chi phí phụ tùng tiêu thụ Kỳ trƣớc Kỳ này Kỳ trƣớ c Kỳ này K H TH KH TH A 1 2 3 ..... ..... ...... 1 Gi vốn àn n 2 C i p n àn p ân ổ
3 C i p quản lý oan n iệp p ân ổ
Tổng cộng chi phí PHẦN III- XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ Chỉ tiêu Kết quả KD xe máy Kết quả kinh doanh phụ tùng Kỳ trƣớc Kỳ này Kỳ trƣớ c Kỳ này K H TH KH TH A 1 2 3 ..... ..... ...... 1 L i ộp tr ớc t uế 2 C i p t uế TN N 3 L i n u n sau t uế
(Nguồn: Tác giả đề xuất)
3 2 5 G ả ề đ ả ạ độ
Đ t eo õi s iến độn của kết quả oạt độn kin oan t eo kỳ, t c iả đề xuất m u o c o p ân t c tìn ìn oạt độn kin oan n sau:
Bảng 3.8: Báo cáo phân tích tình hình hoạt động kinh doanh
Tháng......... Quý......... Năm.........
Đ n v t n : n ìn đồn
STT Chỉ tiêu Kế hoạch Thực hiện Chênh lệch
1 Doanh thu 2 Gi vốn 3 L i n u n 4 Tài sản 5 Vốn c ủ sở ữu 6 ROA (3/4) 7 ROE (3/5) 8 ROS (3/1) 3 2 6 C ả ụ ụ ả , í ả
* C uẩn n uồn n ân l c c o ộ p n KTQT oan t u, c i p , kết quả kinh doanh
Đ ộ p n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan oạt độn có iệu quả, Cơn t cần c uẩn n ân s v n àn o đặc đi m KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan là cun cấp t ôn tin c o c c N à quản tr , vì t ế tron qu trìn ‟t p p, x lý, p ân t c ữ liệu, n ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan cần p ải đ a ra c c xu ớn , c c iện p p t vấn c o c c N à quản tr N oài ra, n ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan iết đ c m t nội ộ của c c p òn an C n vì v , k i tu n n , đào tạo n ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan , Công t cần c ý đến c c vấn đề sau:
Về n n l c c u n môn: N ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan p ải có đủ trìn độ c u n môn, n iệp v đ t c iện cơn việc của mìn n ằm cun cấp t ôn tin đ n tin c c o N à quản tr ;
-T n ảo m t: N ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin doanh p ải ảo m t tu ệt đối c c m t của Côn t , k ôn đ c tiết lộ t ôn tin ra n n oài a s n vào m c đ c p c v l i c c n ân;
- Trun t c và k c quan: N ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan p ải tru ền đạt t ôn tin một c c trun t c và k c quan, k ôn đ c làm méo mó sai lệc t ơn tin đ ởn l i oặc t ôn đồn với ộ p n k c đ ởn l i từ n t ứ 3;
„- C n c c đặc đi m và u cầu n tr n đối với n ân vi n kế to n quản tr Cơn t p ải có c n s c về:
+ Đào tạo: C c n ân vi n cấp cao có t ớn n, tru ền đạt lại c o n ân vi n cấp t ấp n, việc c ỏi iữa c c n ân vi n với n au đ c k u ến k c N oài ra, đ n kỳ, Côn t cần đào tạo lại đ c c n ân vi n KTQT c i p t am ia c c lớp nân cao c u n môn ở c c tr ờn đại c
+ L n , t ởn : Cơn t cần có c n s c trả l n và c c k oản tr cấp khác phù p với côn việc và n iệm v của n ân vi n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan đ ắn ó với Cơn t
* Mối quan ệ iữa kế to n và c c p òn an k c
ộ p n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan cần có mối quan ệ c ặt c ẽ với c c p òn an k c tron Côn t đ t u n n và tru ền đạt t ôn tin một c c k oa c, k p t ời Có ai luồn t ơn tin: t ơn tin từ n n ồi vào ộ p n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan và t ôn tin từ ộ p n KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oanh ra bên ngoài.
- Y u cầu đối với t ôn tin đầu vào:
+ C ất l n t ôn tin: ộ p n kế to n quản tr p ải xem xét đ n i c ất l n t ôn tin đ c cun cấp từ c c p òn an k c về: t n trun t c, t n k c quan của t ôn tin tr ớc k i s n c c t ôn tin nà p c v c o côn việc của kế to n quản tr ;
+ T n k p t ời của t ôn tin: C c t ôn tin cun cấp p ải k p t ời đ n t ời ian qu đ n ;
+ M u i u o c o: t ốn n ất iữa c c kỳ o c o và t eo m u qu đ n - Y u cầu đối với t ôn tin đầu ra:
+ X c đ n p ạm vi o c o: T ôn tin kế to n quản tr sẽ đ c o c o đến ai, p ịn an nào, t ơn tin nào đ c o, n ữn t ôn tin nào k ôn đ c o c o ra k ỏi ộ p n kế to n quản tr ;
+ T ôn tin o c o p ải p ù p với từn đối t n n n t ông tin;
+ T n k p t ời: p ải đảm ảo t n k p t ời đ c c ộ p n k c có s c uẩn tốt c o côn việc tron qu trìn kin oan ;
+ Trìn à i u m u p ải rõ ràn , ễ i u
* Ứn n côn n ệ t ôn tin tron côn t c kế to n
T ơn tin đón vai trị quan tr n tron việc ra qu ết đ n T ôn tin k p t ời, đ n tin c sẽ i p c o c c N à quản tr có qu ết đ n đ n đắn N c lại, t ôn tin k ôn k p t ời, k ôn đ n tin c sẽ â k ó k n tron việc ra qu ết đ n và có t n đến n ữn qu ết đ n sai lầm Qu mô oạt độn của Côn t n à một mở rộn , p ần mềm kế to n iện t ời mới c ỉ đ p ứn n u cầu:của kế to n tài c n c ứ:c a đ p ứn đ c u cầu quản tr Vì v ,:cần t u côn t p ần mềm p ù p với đặc đi m kin oan và u cầu quản lý oặc mua p ần mềm có sẵn tr n t tr ờn với c c t n n n p ù p với u cầu iện tại và có t mở rộn sau nà N à quản tr oan n iệp và c c kế to n vi n quản tr p ải t u ết trìn c o c c c u n vi n p ần mềm iết n ữn u cầu quản lý của mìn đ có t cun cấp đ c n ữn p ần mềm iệu quả n ất
Hiện na Côn t TNHH u T n c a tổ c ức ộ m KTQT nói c un và KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan nói ri n T eo t c iả việc xâ n mơ ìn KTTC kết p với KTQT là p ù p với t c trạn của Côn t TNHH u T n , ởi vì:
Thứ nhất, L c l n c n ộ, n ân vi n kế to n, kế oạc của Côn t TNHH
u T n trẻ và n n độn , có trìn độ c u n mơn k 90% có trìn độ Đại c , có t ời ian ắn ó làm việc lâu ài với N sẽ đảm ảo tốt c c n iệp v c u n môn kế to n k i l n đ c qu trìn làm việc c t
Thứ hai, Tại c c k âu của c u trìn kin oan tại Côn t TNHH u T n
đều p t sin c c c i p kế to n, o v ở mỗi côn đoạn, mỗi p òn an cần nắm ắt, i c ép, p ản n c c ếu tố c i p c t p t sin , có k ả n n ồn t àn tốt n iệm v kế to n c i tiết c i p k i tổ c ức t c iện
Thứ ba, Mơ ìn KTTC kết p với KTQT oan t u, c i p , kết quả kin
oan sẽ p t u đ c sức mạn sẵn có của ộ p n KTTC của Côn t TNHH u T n
Tr n c sở đó, t c iả đề xuất mơ ìn KTQT c i p tại Côn t TNHH u T n n sau:
Tại Côn t TNHH u T n sẽ tổ c ức KTQT tron đó sẽ ao ồm c c p ần àn t eo KTTC C c n ân vi n kế to n t c iện c c n iệp v li n quan đến p ần àn nào tron KTTC t ì sẽ t c iện KTQT p ần àn đó Tức là KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan sẽ o n ân vi n p ần àn kế to n c i p đảm n n luôn Ri n côn t c KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan , c ức n n của P òn Kế to n là t u t p, x lý và cun cấp t ôn tin KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan tr c tiếp c o an Gi m đốc Côn t TNHH u T n , t ôn qua c c o c o quản tr và o c o p ân t c đ t am m u c o n à quản tr tron việc đ a ra c c qu ết đ n
C c n ân vi n t c iện KTQT oan t u, c i p , kết quả kin oan sẽ có s li n ệ m t t iết với Tr ởn p òn Tài c n - Kế to n của Côn t TNHH u T n đ nắm ắt đ c to n k ối l n , đ n mức c i p qua từn iai đoạn kin oan của đ n v đ có s đối c iếu, so s n cần t iết với k ối l n và c i p t c iện
ộ p n kế to n c i p c u s l n đạo của Kế to n tr ởn , i p việc c o n à quản tr và t c iện c ỉ đạo c u n môn t eo u cầu của P òn Kế to n C ức n n của ộ p n nà là t u n n, x lý t ôn tin c i p an đầu, l p o c o c i tiết về c o n ân vi n KTQT Côn t TNHH u T n nắm ắt và x lý Tr n c sở đó, ộ p n nà sẽ có t t u n n và x lý t ôn tin tại côn tr ờn , c c thông tin ph t sin t c tế k cả c a đ c t c iện c c n iệp v t an to n
tron KTTC, c c iến độn , k ó k n xả ra tron qu trìn t c iện c c n iệp v tại c sở c n đ c cun cấp k p t ời, đầ đủ và c n x c
3.3. Điều kiện thực hiện giải pháp
3 3 Đố N ư ơ l ê
- Về c ế độ p p lý: Cần oàn t iện c c ế và ệ t ốn p p lu t kin tế tài c n , qua đó ồn t iện c ế độ kế to n p ù p với nền kin tế có s quản lý của N à n ớc và:c c t ôn lệ, c uẩn m c của kế to n quốc tế Kế to n quản tr n ằm m c đ c p c v c o việc quản lý tron nội ộ của oan n i p, k ôn man t n ắt uộc n n kế to n quản tr và kế to n tài c n c n đều a tr n c sở ạc to n an đầu, đều t u t p, x lý t ôn tin kin tế của oan n iệp Vì v cần có mơitr ờn p p lý đồn ộ c o việc tổ c ức kế to n quản tr ở c c oan n iệp Môi tr ờn p p lý đ c đảm ảo ằn một ệ t ốn c c v n ản p p qu ồm: c c n u n tắc và c uẩn m c kế to n cần đ c xâ n tr n c sở v n ản p p lu t c t C c n u n tắc đ c qu đ n tron lu t kế to n p ải đ c m i oan n iệp tuân t ủ, k ôn p t uộc vào ìn t i Cơn t ữu a đặc đi m kin oan , u cầu quản lý của mỗi oan n iệp Mặt k c t ôn qua lu t kế to n còn tạo n và ồn t iện một k n k ổ p p lý c o côn việc và n ề kế to n, cần sớm điều c ỉn ệ t ốn c c c ức n n ti u c uẩn của c n ộ kế to n sao c o p ù p đ làm c n cứ cải tiến và ồn t iện cơn t c đào tạo c n ộ kế to n ở c c Tr ờn Đại c và Trun c c u n n iệp Đồn t ời c n s c kế to n cần có s p ân đ n p ạm vi côn việc của kế to n tài c n và kế to n quản tr :
:- Hoàn t iện về mặt lý lu n của kế to n quản tr , vai trò, c ức n n , n iệm v , đối t n , p n p p của kế to n quản tr Tr n c sở đó cần t ốn n ất c n trìn , nội un đào tạo của kế to n quản tr tron c c tr ờn Đại c và Cao đẳn k ối kin tế
- Tổ c ức n i n cứu, xâ n và oàn t iện ệ t ốn kế to n quản tr oan n iệp, xâ n một số mơ ìn , p n n kế to n quản tr có t n c ất ớn n đ c o c c oan n iệp có t l a c n p ù p với đặc đi m của oan n iệp mìn Đ i p c c oan n iệp có điều kiện v n n kế to n quản tr t ì
c c n àn c ức n n cần t p trun n i n cứu, xâ n và oàn t iện c c nội un của kế to n quản tr đồn t ời p ải xâ n một số mơ ìn kế to n quản tr t eo n àn oặc t eo qu mô, t eo c c p n n k c n au, từ đó ớn n c c oan n iệp v n n , l a c n V về tổ c ức ộ m kế to n, có a k ơn có tổ c ức ộ m kế to n quản tr ri n ? Nếu có t ì p ù p với qu mô nào? Và có n ữn ộ p n li n quan nào? Mối quan ệ iữa kế to n quản tr và kế to n tài c n n t ế nào? Nếu k ôn tổ c ức ộ m kế to n ri n t ì mối quan ệ iữa c c ộ p n c ức n n , t u n n và cun cấp t ôn tin n t ế nào?:
-Tạo điều kiện li n ệ, iao l u với c c n ớc tron k u v c và tr n t ế iới đ c ỏi tiếp t u kin n iệm ti n tiến của c c n ớc về kế to n quản tr
- Đối với kế to n quản tr oan t u, c i p và kết quả cần p ải oàn t iện c c p n p p kế to n, p n p p t n to n và x c đ n c i p Hoàn t iện việc t u t p x lý t ôn tin c o qu trìn ra qu ết đ n tron quản lý
3 3 2 Đố ô y TNHH D y T
Côn t là n i tr c tiếp v n n và t c iện kế to n quản tr , t eo ý kiến t c iả cần p ải:
- Hoàn t iện c c ế tổ c ức quản lý kin oan ở côn t
C n cứ vào điều kiện qu mô của côn t và c c c n s c kin tế tài c n t eo c c ế mới, côn t cần n an c ón ồn t iện c c ế tổ c ức quản lý kin oan t c p với s p ân cấp quản lý n ằm t n c ờn ạc to n kin tế nội ộ và ạc to n kin tế toàn oan n iệp, t n c ờn quản lý lao độn , điều p ối sức lao độn p lý iữa c c ộ p n, t n c ờn :s n p lý và có iệu quả tài sản cố đ n , đặc iệt là việc p n kỹ t u t, côn n ệ vào kin oan Việc oàn t iện tổ c ức ộ m quản lý oan n iệp, tron đó ồn t iện tổ c ức ộ m kế to n là một nội un quan tr n của oan n iệp Việc nà có li n quan m t t iết đến ệ t ốn t ôn tin mà kế to n quản tr cun cấp