5. Phương pháp nghiên cứu
2.2.1. Ưu điểm của pháp luật
Bộ luật Lao động 2012 đã bắt đầu có hiệu lực (từ ngày 1/5/2013), thay thế cho bộ luật Lao động năm 1994 được sửa đổi, bổ sung các năm 2002, 2006 và 2007. Để hướng dẫn bộ luật này, thời gian qua Chính phủ đã ban hành một số nghị định hướng dẫn thi hành về HĐLĐ, tranh chấp hợp đồng lao động, lao động trong cơng ty nước ngồi hay cho thuê lại lao động…
Bộ luật Lao động 2012 quy định cụ thể và rõ ràng hơn rất nhiều so với luật cũ, tăng thêm trách nhiệm của NSDLĐ khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật phải nhận NLĐ trở lại làm việc và bồi thường cho NLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày NLĐ không được làm việc. Theo quy định của BLLĐ 1994 thì nếu NLĐ khơng trở lại làm việc thì NSDLĐ cũng chỉ phải trả thêm cho NLĐ khoản trợ cấp thôi việc như các trường hợp chấm dứt hợp pháp khác. Với quy định này, những chế tài áp dụng cho NSDLĐ mới chỉ tính đến những thiệt hại thực tế về mặt vật chất thông qua sự giảm sút thu nhập của NLĐ trong những ngày bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật mà chưa tính đến những thiệt hại phi vật chất mà NLĐ phải gánh chịu đó là mất việc làm, chịu sức ép về tâm lý, ảnh hưởng đến gia cảnh… Mặc dù vấn đề có tiếp tục quan hệ lao động với NSDLĐ hay không là do NLĐ quyết định nhưng sự lựa chọn của họ đã bị ảnh hưởng bởi sự khơng thiện chí của NSDLĐ với NLĐ (thể hiện qua hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của NSDLĐ với họ). Vì vậy, NLĐ thường chọn giải pháp đó là nhận tiền bồi thường cùng khoản trợ cấp thôi việc và không trở lại làm việc nữa. Như vậy, với quy định của BLLĐ năm 1994 chưa tạo ra những chế tài đủ nặng để giáo dục ý thức tôn trọng pháp luật, tơn trọng lợi ích cá nhân của NSDLĐ với NLĐ. Và có thể coi đây là lý do để giải thích vì sao tình trạng đơn phương chấm dứt HĐLĐ từ phía NSDLĐ vẫn còn xảy ra phổ biến trong thực tế. Bộ luật Lao động năm 2012 đã phần nào khắc phục được những hạn chế nêu trên, góp phần bảo vệ NLĐ, bảo vệ quyền được làm việc, được lao động của NLĐ phù hợp với sự vận động của nền kinh tế xã hội.