phố Hà Nội
a. Đối với cơ quan Nhà nước
hoàn thiện theo một hệ thống sẽ là cơ sở pháp lý và là căn cứ cơ bản đầu tiên để điều chỉnh các quan hệ về lao động. - Việc ban hành Luật BHXH phải quán triệt một số nguyên tắc nhất định như: phải gắn liền giữa quyền lợi và trách nhiệm, mức hưởng của các chế độ phải căn cứ vào thời gian đóng, mức đóng, tuổi đời của NLĐ,…
- Nhà nước cần tăng cường các biện pháp chế tài, thanh tra, kiểm tra. Kiên quyết xử phạt và truy thu những đơn vị đóng chậm, đóng thiếu, trốn đóng BHXH đối với những đơn vị nợ đọng.
- Nhà nước nên áp dụng việc thu nộp BHXH thông qua thu nộp thuế từ các doanh nghiệp. Hàng tháng, quý và cuối năm các doanh nghiệp phải nộp thuế cho cơ quan thuế Nhà nước, bao gồm cả số tiền phải nộp BHXH cho NLĐ. Như vậy sẽ giảm được tình trạng trốn đóng BHXH. Bởi nếu khơng nộp thuế cho Nhà nước thì sẽ bị coi là vi phạm pháp luật.
- Tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển. Bởi lẽ, hiện nay BHXH đang được triển khai rộng rãi chủ yếu ở các thành phần kinh tế trong và ngồi quốc doanh. Chính vì thế khi Nhà nước tạo sự thơng thống trong kinh doanh, có chiến lược phát triển cho các thành phần kinh tế này thì khi đó các doanh nghiệp làm ăn sẽ có hiệu quả, mục tiêu lợi ích kinh tế của họ được đáp ứng thì lúc này họ sẽ khơng ngần ngại mà đóng BHXH cho NLĐ.
- Tăng cường các biện pháp chế tài xử phạt đối với các trường hợp vi phạm nghĩa vụ thu nộp, chi trả BHXH cho người lao động cần phạt nghiêm minh để nhằm thực hiện tốt vai trò của cơ quan Nhà nước về BHXH đó là đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cho tới nay, những chế tài xử phạt những vi phạm về BHXH ở nước ta được đánh giá là chưa đủ mạnh vì vậy, tình trạng vi phạm pháp luật về BHXH vẫn cịn rất cao, không thể đảm bảo quyền lợi cho các cá nhân cũng tham gia BHXH nói chung và quyền lợi
của NLĐ nói riêng. Chính vì vậy, Nhà nước cần tăng cường các biện pháp chế tài đủ mạnh để có thể răn đe, cảnh cáo và phạt mạnh đối với các hành vi trốn đóng, chậm nộp và cố tình trốn đóng BHXH.
b. Đối với BHXH Việt Nam
- Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc từ trung ương đến địa phương.
- Tạo hành lang thơng thống, hạn chế các thủ tục rườm rà khơng cần thiết. Tránh gây khó khăn cho các đối tượng khi tham gia.
- Đẩy mạnh cải cách hành chính trong tồn ngành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Chú trọng về phẩm chất đạo đức, ý thức trách niệm, chuyển đổi tác phong làm việc để mỗi cán bộ có thái độ phục vụ tốt nhất.
- Cơ quan BHXH Việt Nam nên thiết lập đường dây nóng để NLĐ, NSDLĐ có thể chủ động thơng báo những thơng tin cần thiết cho cơ quan BHXH góp phần làm cho cơ quan BHXH nắm bắt kịp thời thơng tin về đối tượng tham gia, tình hình hoạt động của đơn vị cũng như tâm tư, nguyện vọng và nhu cầu của người tham gia BHXH. Bên cạnh đó, cơ quan BHXH cũng có thể giải đáp những yêu cầu, thắc mắc từ phía người tham gia làm cho họ hiểu rõ hơn về BHXH.
- Cơ quan BHXH Việt Nam nên chủ động tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xem xét đối chiếu danh sách lao động có đúng thực tế hay không và xử lý nghiêm minh các trường vi phạm pháp luật về BHXH.
KẾT LUẬN
Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta, đã và đang phát huy vai trò hết sức to lớn đối với người lao động, góp phần ổn định đời sống của hàng triệu người lao động và gia đình họ khi gặp phải những trường hợp ốm đau, bệnh tật, khó khăn trong cuộc sống. Ngày nay chính sách BHXH ngày càng được mở rộng, đối tượng tham gia BHXH ngày càng nhiều. Điều đó có ý nghĩa rất lớn với người lao động Việt Nam nói chung và Quận Cầu Giấy nói riêng. Thực hiện tốt chính sách BHXH là yếu tố quan trọng góp phần đảm bảo sự cơng bằng các thành viên trong xã hội, giữa các cơ quan, doanh nghiệp, các thành phần kinh tế khác nhau. Do đó, khơng thể khơng thực hiện chính sách BHXH. Kể từ khi thành lập cơ quan BHXH Quận Cầu Giấy đã có nhiều cố găng, nỗ lực, góp phần ổn định ngân sách Nhà nước, giảm gánh nặng cho ngân sách, giúp người lao động ổn định cuộc sống, an tâm lao động… Tuy nhiên, do những nguyên nhân khách quan và chủ quan từ nhiều phía, hoạt động vẫn cịn ít nhiều bất cập trong chính sách, chế độ; cơ chế tổ chức thực hiện vẫn còn nhiều sơ hở để các doanh nghiệp né tránh nghĩa vụ đóng BHXH, nhiều lao động chưa được tham gia đóng góp và hưởng quyền lợi từ BHXH. Để khắc phục tình trạng trên và mang lại hiệu quả cho toàn ngành, BHXH Quận Cầu Giấy cần cố gắng hơn nữa trong việc quản lý đối tượng tham gia BHXH trên địa bàn quận và không ngừng phấn đấu vì mục tiêu “tất cả mọi người lao động đầu có quyền và nghĩa vụ tham gia BHXH” của Đảng và Nhà nước ta.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
-Giáo trình Nhập mơn tài chính tiền tệ Trường Đại học Thương Mại -Giáo trình Nguyên lý thống kê Trường Đại học Thương Mại
-www.bhxhhanoi.gov.vn -www.hosocongty.vn -www.bhxh.vn
-www.vanban.chinhphu.vn -www.m.thuvienphapluat.vn