Đối với kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích thiết kế phần mềm quản lý bán hàng của công ty cổ phần công nghệ điều hòa sao việt (Trang 67 - 68)

3.4 .Các điều kiện để cài đặt phần mềm

3.5.1. Đối với kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt tạo nên sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy cơng tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng. Hiện tại cơng ty Cổ phần Cơng nghệ Điều hịa Sao Việt đang chủ yếu chú trọng công tác phát triển nguồn nhân lực bên lĩnh vực sản xuất, sửa chữa, lắp đặt, bảo trì hệ thống và máy móc điều hịa khơng khí- thơng gió. Tuy nhiên, với sự phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin, thương mại điện tử vào mọi hoạt động thương mại của các doanh nghiệp như hiện nay thì cơng ty cần có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên, đặc biệt là nhân viên kinh doanh ứng dụng tốt công nghệ thông tin, các công cụ, phần mềm hỗ trợ cho hoạt động bán hàng, marketing để thu hút khách hàng tiêu dùng sản phẩm của doanh nghiệp hơn nữa. Công ty cần tạo điều kiện và có kế hoạch cho nhân viên kinh doanh học thêm kiến thức lý

thuyết và thực hành để sử dụng hiệu quả phần mềm quản lý bán hàng, các công cụ quảng cáo sản phẩm trên internet bởi xu hướng marketing qua thương mại điện tử hiện nay đang rất phổ biến và tương lai “marketing online” sẽ còn phát triển mạnh hơn nữa. Trong trường hợp công ty mua phần mềm quản lý bán hàng của các doanh nghiệp chuyên xây dựng, phát triển phần mềm thì việc đào tạo nguồn nhân lực để có thể ứng dụng tốt phần mềm hết sức quan trọng và bức thiết, đảm bảo cho mọi hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả

Một phần của tài liệu (Luận văn đại học thương mại) phân tích thiết kế phần mềm quản lý bán hàng của công ty cổ phần công nghệ điều hòa sao việt (Trang 67 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(78 trang)