NHÂN S
A. c tính chung
Cơng ty i n ho i ông Thành Ph là đ n v tr c thu c B u đi n TP.HCM, Công ty ch a đ c phân c p công tác tuy n d ng lao đ ng. Ch c n ng tuy n d ng lao đ ng thu c B u đi n TP.HCM.
Trong nh ng n m g n đây, ngoài vi c tuy n d ng t ngu n bên ngoài B u đi n TP.HCM còn th c hi n tuy n d ng lao đ ng t ngu n n i b nh m v n d ng ngu n nhân l c s n có, đ ng th i t o đi u ki n cho nhân viên c a đ n v phát huy n ng l c trong công vi c m i và g n bó Cơng ty.
H ng n m, Công ty l p k ho ch và nhu c o lao đ ng g i báo cáo v Phòng TCCB-L /B u đi n TP.HCM theo quy đ nh.
C n c nhu c u lao đ ng c a đ n v , Phòng TCCB-L /B u đi n TP.HCM s
xem xét, trình Lãnh đ o b u đi n đ ti n hành tuy n d ng lao đ ng n u xét th y c n thi t. Th ng thì B u đi n TP.HCM t ch c tuy n d ng lao đ ng chung cho các đ n v , trong có Cơng ty i n tho i ông Thành Ph , ch tiêu s chung do B u đi n TP.HCM xét, quy t đnh.
Trong quy đnh tuy n d ng lao đ ng c a B u đi n TP.HCM, Công ty i n
tho i ông Thành Ph đ c giao th c hi n m t s b c nh : nh n h s c a cá nhân d tuy n, rà soát đúng đ i t ng, đi u ki n và tiêu chu n quy đ nh; t p h p h s xin vi c đ t yêu c u và l p danh sách trích ngang theo m u quy đnh và g i toàn b h s v Phòng TCCB-L /B u đi n TP.HCM. Các b c còn l i do B u đi n TP.HCM th c hi n.
K t qu : n u ng i lao đ ng đ t yêu c u, B u đi n TP.HCM s phân b v đ n v theo s l ng đã đ c duy t. Công ty ti p nh n lao đ ng m i và th c hi n ký H p đ ng th vi c v i ng i lao đ ng theo phân c p. Vi c ký h p đ ng lao
đ ng th vi c đ c h c hi n theo Lu t lao đ ng và Th a c lao đ ng t p th c a B u đi n TP.HCM.
Khi ng i lao đ ng h t th i h n th vi c, Công ty s làm nh ng th t c c n thi t theo quy đnh đ đ ngh giám đ c B u đi n TP.HCM (thơng qua Phịng TCCB-L /B u đi n TP.HCM) ký ho c không ký H p đ ng lao đ ng
Chính th c tr thành nhân viên c a B u đi n TP.HCM, m i nhân viên ph i có ý th c k lu t cao, ch p hành t t nh ng uy đnh do B u đi n TP.HCM đ ra.
B. Ti n trình tuy n m và tuy n ch n nhân viên
Tham kh o s đ tuy n d ng c a B u đi n TP.HCM d i đây, nh n th y Công ty i n tho i ông Thành Ph đ c giao th c hi n các b c 1, 2, 3, 8b và m t ph n c a b c 9
Hình 3.1: Ti n trình tuy n m và tuy n ch n nhân viên
CHÚ THÍCH
(1): Ng i xin vi c c n ph i có h s xin vi c
(2): Các đ n v tr c thu c B u đi n TP.HCM đ c giao nah65n h s xin vi c (th ng là Phịng TCCB-L /Cơng ty th c hi n)
(3): Phịng TCCB-L /Cơng ty chuy n các h s v Phòng TCCB-L /B u
đi n TP.HCM
(4): Phòng TCCB-L /B u đi n TP.HCM s xem xét các h s xin vi c (5a): Các h s không đ t yêu c u s đ c hoàn tr cho ng i xin vi c (5b): Cá nhân có h s đ t yêu c u s đ c tham gia k thi sát h ch trình đ
chun mơn nhân viên, ngo i ng và tin h c (tùy theo ch c danh) do B u đi n TP.HCM t ch c
(6): Phòng TCCB-L /B u đi n TP.HCM xem xét k t qu sát h ch c a nh ng ng i d đ ch n l c
(7): Ng i xin vi c s đ c H i đ ng tuy n d ng B u đi n TP.HCM m i
(8a): Sau cu c ph ng v n ng i xin vi c n u trúng tuy n, s đ c Giám đ c B u đi n TP.HCM phân b v các đ n v tr c thu c theo đúng ch c danh
(8b): Ng i trúng tuy n s đ c b trí vào làm vi c t i các đ n v , đ c ký H p đ ng th vi c, h ng ch đ và th i gian làm vi c tùy theo ch c danh và trình đ chun mơn nhân viên
(9): Sau th i gian th vi c, ng i lao đ ng đ c đ n v nh n xét và đ ngh ký H p đ ng chính th c v i B u đi n TP.HCM. Giám đ c B u đi n TP.HCM s xem xét, ký ho c khơng ký H p đ ng chính th c v i ng i lao đ ng.