I. ý nghió, vai trũ, chức năng, nhiệm vụ của kế toỏn tiền lương ở ch
3. Đặc điểm quản lý quỹ lương và cỏch tớnh lương của cụng ty
3.1. Quỹ tiền lương của cụng ty
Là toàn bộ số tiền lương, mà cụng ty phải trả cho tất cả cỏc loại lao động thuộc cụng ty quản lý và sử dụng theo số lượng và chất lượng lao động, khụng phõn biệt tiền lương đú do nguồn kinh phớ nào tài trợ.
3.2.Cỏc hỡnh thức trả lương:
Cụng ty ỏp dụng 2 hỡnh thức trả lương chớnh như sau:
- Trả lương theo thời gian
- Trả lương theo lương khoỏn.
Sinh viờn Nguyễn Thị Vui Lớp Kế toỏn K0647
+ Trả lương theo thời gian:
Hỡnh thức này dựng để trả lương cho viờn chức quản lý chuyờn mụn nghiệp vụ, thừa hành nghiệp vụ và cỏc đối tượng khỏc mà khụng thể thực hiện trả lương theo sản phẩm hay lương khoỏn.
Lương cơ bản bằng 650 nghỡn đồng x hệ số cấp bậc.
Lương thời gian được hưởng = Lương cơ bản x số ngày thực tế được hưởng/ 22 ngày
+ Hỡnh thức trả lương khoỏn:
Ở cụng ty hiện tại trong việc trả lương cho người lao động cú 2 hỡnh thức kế toỏn:
- Khoỏn cụng việc - Khoỏn quỹ lương
+ Hỡnh thức khoỏn cụng việc được cụng ty ỏp dụng cho những cụng việc lao động giản đơn và rừ nhất là thể hiện ở việc cụng ty giao khoỏn cụng việc cho cỏc cụng việc bảo vờ.
3.3. Tiền thưởng:
Tiền thưởng là một khoản thu nhập của người lao động gúp phần cải thiện đời sống sinh hoạt hằng ngày. Tiền thưởng căn cứ vào kết quả cuối cựng của mỗi người đó đúng gúp và thành tớch chung của cụng ty qua mỗi quý, mỗi năm.Người đúng gúp nhiều,hiệu quả lớn thỡ thưởng nhiều, người đúng gúp ớt thỡ thưởng ớt, người khụng hoàn thành kờs hoạch, nhiệm vụ thỡ khụng được hưởng. Quỹ khen thưởng của cụng ty trớch từ nguồn lợi nhuận và cỏc nguồn khỏc, được chia ra làm 85% cho quỹ khen thưởng chung cho 15% cho quỹ khen thưởng chung cho giỏm đốc.
-Đối tượng ỏp dụng là tất cả cỏc cỏ nhõn , tập thể trong danh sỏch trả lương của cụng ty, trong thời kỳ xột thưởng.
- Tiờu chuẩn xột thưởng: đụi tượng cỏ nhõn người lao động trong cụng ty cú hỡnh thức khen thưởng sau:
+ Mức thưởng đối với cỏ nhõn:
+ Danh hiệu lao động tiờn tiến 6 thỏng xột thưởng một lần và mức khen thưởng khụng quỏ 12 thỏng lương.
+ Lao động chiến sỹ giỏi khụng quỏ một thỏng lương, thời gian xột thưởng là 6 thỏng.
+ Chiến sỹ thi đua cơ sở khụng quỏ một thỏng lương, thời gian xột thưởng là một lần.
Qua đú ta thấy cụng ty đó quan tõm đến đời sống của cụng nhõn viờn trong cụng ty , tạo được sự tin tưởng của người lao động đối với tập thể và cỏn bộ lónh đạo, từ đú làm cho người lao động hăng say tớch cực hoàn thành tốt nhiệm vụ đựơc giao.