Phương pháp điều tra:
Phương pháp này được tiến hành thông qua phiếu điều tra, trắc nghiệm gửi tới các cán bộ làm việc trong công ty.
Các câu hỏi trong phiếu điều tra phỏng vấn là các vấn đề liên quan trưc tiếp đến cơng tác quản trị khoản phải thu. Với mục đích tìm hiểu về tình hình khoản phải thu như vịng quay khoản phải thu, nợ khó địi, các nhân tố ảnh hưởng đến khoản phải thu. Qua đó có thể thấy được những tồn tại chưa hợp lý trong công tác này và đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị khoản phải thu tại cơng ty.
Ngồi việc sử dụng phiếu điều tra trắc nghiệm, còn sử dụng thêm phương pháp phỏng vấn trực tiếp đến các cán bộ đang công tác tại công ty. Các cán bộ tham gia phỏng vấn gồm có:
Chú Hồng Khắc Hưng - Kế tốn trưởng cơng ty Cơ Nguyễn Thị Trang - Kế toán viên
Cùng một số các anh chị nhân viên khác trong công ty
Câu hỏi dành cho các chuyên gia được thực hiện ở các thời điểm khác nhau, nội dung xoay quanh vấn đề quản trị khoản phải thu của cơng ty.
Mục đích chính của việc phỏng vấn là để xem xét mục tiêu của công ty về khoản phải thu của công ty như thế nào?
- Kế hoạch về quản lý khoản phải thu trong thời gian tới của cơng ty?
- Những khó khăn và vướng mắc cơng ty gặp phải trong quá trình quản trị khoản phải thu?
- Các nhân tố ảnh hưởng đến khoản phải thu được nhiều hơn về các thơng tin có liên quan đến hoạt động quản trị khoản phải thu của Công ty cổ phần Xây Lắp số 34 Hà Tĩnh, từ đó bổ sung các thơng tin cần thiết và mang tính thực tế vào bài luận văn, giúp bài làm trở lên hoàn chỉnh hơn về nội dung truyền tải đến người đọc.