Nguồn: Đề tài QG18.58 Đa phần, vị trí việc làm của cựu sinh viên khi ra trƣờng là cán bộ thực thi tức là nhân việc trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan công tác (chiếm 72,3%), tỷ lệ cựu sinh viên đang ở vị trí quản lý thấp (chiếm 12%). Điều này đƣợc xem là hợp lý, bởi thời gian cựu sinh viên có việc làm đầu tiên khơng lâu, kinh nghiệm làm việc chƣa nhiều.
Biểu đồ 1.3: Xếp hạng tầm quan trọng của các năng lực theo quan điểm của cựu sinh viên cựu sinh viên
Nguồn: Đề tài QG18.58
Để xếp hạng tầm quan trọng của các năng lực, đề tài QG18.58 sử dụng cách
11% 9%
3%
73% 4%
Vị trí việc làm của cựu sinh viên
Tập sự Quản lý cấp bộ phận Quản lý cấp đơn vị Cán bộ thực thi Khác 1 3 4 2 7 8 6 5 12 9 10 13 11 0 2 4 6 8 10 12 14 GC5 GC13 GC3 GC9 GC8 GC2 GC1 GC6 GC4 GC12 GC10 GC7 GC11 Importance Achievement Ranking
cộng 5 điểm. Các năng lực đƣợc chọn thứ hai, thứ ba, thứ tƣ và thứ 5 lần lƣợt đƣợc cộng 4, 3, 2, 1 điểm. Giá trị trung bình của điểm số là giá trị trung bình của năng lực. Một năng lực không đƣợc ai lựa chọn sẽ mang giá trị trung bình bằng 0 (Tuning, 2017).
Kết quả đánh giá của cựu sinh viên về mức độ quan trọng của các năng lực cho thấy, trong 13 năng lực chung do Viện Tuning đề xuất, cựu sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN đánh giá 5 năng lực quan trọng nhất xếp theo thứ tự từ cao đến thấp: NL3.Khả năng duy trì các giá trị đạo đức và đạo đức nghề nghiệp; NL5. Khả năng giao tiếp rõ ràng, hiệu quả; NL6. Khả năng tƣ duy phản biện mang tính phản ánh và sáng tạo; NL9. Khả năng phát hiện, đánh giá, xử lý và giải quyết vấn đề; NL13. Khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn.