Chuyển đổi cơ chế hoạt động và tăng cường phân cấp quản lý cho các

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đổi mới cơ chế quản lý nhằm phát huy tính tự chủ và trách nhiệm xã hội của trường đại học trong lĩnh vực tổ chức và nhân sự (Trang 87 - 89)

3.3. Giải pháp đổi mới cơ chế quản lý nhằm tăng cường hơn nữa quyền tự chủ và

3.3.1.3. Chuyển đổi cơ chế hoạt động và tăng cường phân cấp quản lý cho các

viện nghiên cứu khoa học

Nghị định 115 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ, TCTN của tổ chức KH&CN công lập được coi là cơ chế “khoán 10” trong lĩnh vực KH&CN và

đây là giải pháp đột phá trong đổi mới cơ chế quản lý hoạt động KH&CN. Các tổ chức KH&CN hoạt động theo Nghị định 115 được hiểu là đơn vị tự đảm bảo tồn bộ kinh phí hoạt động thường xun, được tự chủ và TCTN về các lĩnh vực hoạt động của mình và chịu sự kiểm tra, giám sát của một cơ quan chủ quan. Mục tiêu thực hiện cơ chế tự chủ và TCTN của tổ chức KH&CN là “tăng cường

trách nhiệm và nâng cao tính tích cực, chủ động, năng động, sáng tạo của tổ chức KH&CN và thủ trưởng tổ chức KH&CN; tạo điều kiện đầu tư có trọng điểm và nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức KH&CN…”. Do đó, nên

khuyến khích và nếu cần thì thúc ép các tổ chức nghiên cứu KH&CN chuyển đổi tổ chức và hoạt động theo cơ chế tự chủ và TCTN.

Các đơn vị nghiên cứu KH&CN trong ĐHQGHN hiện gồm: 04 viện nghiên cứu (03 viện do Thủ tướng Chính phủ thành lập) và 05 trung tâm nghiên

cứu. Đây đều là các tổ chức nghiên cứu KH&CN có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng, do Thủ tướng Chính phủ hoặc Giám đốc ĐHQGHN quyết định thành lập, được tổ chức dưới hình thức viện, trung tâm và có đăng ký hoạt động với Bộ KH&CN. Tức là, các đơn vị nghiên cứu KH&CN trực thuộc ĐHQGHN đều nằm trong phạm vi áp dụng Nghị định 115.

Đối chiếu chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị nghiên cứu KH&CN trực thuộc ĐHQGHN với nội dung quy định tại Nghị định 115, chúng ta có thể chia các đơn vị nghiên cứu này thành 02 loại tổ chức sau:

i) 04 viện nghiên cứu KH&CN được tổ chức và hoạt động theo cơ chế tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động thường xuyên và đều là: các tổ chức

nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược, chính sách phục vụ QLNN. Theo

Nghị định 115, kinh phí hoạt động thường xuyên được cấp cho loại hình tổ chức này theo phương thức khốn tương ứng với chức năng, nhiệm vụ thường xuyên

được giao, không theo số lượng biên chế. Vì thế, cần chuyển đổi cơ chế hoạt

động của các viện nghiên cứu thuộc ĐHQGHN theo phương thức trên.

ii) 05 trung tâm nghiên cứu KH&CN là các tổ chức NCKH và phát triển

công nghệ tự trang trải kinh phí hoạt động thường xuyên. Các đơn vị này đều

được tổ chức và hoạt động theo Nghị định 115.

Khảo sát thực tế cho thấy, xuất phát điểm để chuyển đổi cơ chế hoạt động theo Nghị định 115 đối với các viện nghiên cứu KH&CN thuộc ĐHQGHN là khác nhau, nên từng viện nghiên cứu phải có lộ trình chuyển đổi phù hợp, với các mốc thời gian cụ thể để khắc phục các khó khăn, nhằm xây dựng được lộ trình chuyển đổi khả thi. Do đó, để tiến hành phân cấp quản lý và đảm bảo quyền TC&TNXH cao cho các viện nghiên cứu thuộc ĐHQGHN theo Nghị định 115, cần thực hiện chuyển đổi cơ chế hoạt động của các viện nghiên cứu theo trình tự sau:

Thứ nhất, Giám đốc ĐHQGHN ban hành các quy định, hướng dẫn cụ thể

để chuyển đổi cơ chế hoạt động của các viện nghiên cứu sang loại hình tổ chức nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược, chính sách phục vụ QLNN.

Thứ hai, ĐHQGHN chỉ đạo và hướng dẫn các viện nghiên cứu căn cứ vào

hiệu quả hoạt động, báo cáo Giám đốc ĐHQGHN phê duyệt chuyển đổi cơ chế

hoạt động và phân bổ kinh phí cho các viện phù hợp với Điều 4 Nghị định 115:

“Tổ chức NCKH hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu cơ bản, nghiên cứu chiến lược, chính sách phục vụ QLNN được ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động thường xuyên theo nhiệm vụ được giao; được sắp xếp lại, củng cố và ổn định tổ chức để nâng cao hiệu quả hoạt động” [6a].

Ngồi ra, ĐHQGHN cần thí điểm chuyển đổi cơ chế hoạt động của một số đơn vị nghiên cứu KH&CN sang hình thức cơng ty hoặc doanh nghiệp KH&CN. Sau khi phê duyệt chuyển đổi cơ chế hoạt động cho các viện nghiên cứu, ĐHQGHN cần phân cấp quản lý, trao quyền TC&TNXH cao về công tác tổ chức và nhân sự cho các viện theo quy định tại Nghị định 115, với mức độ tự chủ tương đương các TĐH thành viên.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đổi mới cơ chế quản lý nhằm phát huy tính tự chủ và trách nhiệm xã hội của trường đại học trong lĩnh vực tổ chức và nhân sự (Trang 87 - 89)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(117 trang)