Thomas – J Robbins – Wayned Morrison Quảnlý và kỹ thuật quản lý.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 90 - 95)

Nxb. Giao thông vận tải, 1999.

PHỤ LỤC 1 Phiếu số 1 Phiếu số 1

CỘNG HOÀ XÃ HỘI NGHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN

về nhu cầu bồi dưỡng và đánh giá kết quả bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định giai đoạn 2001-2005

( Dành cho các bác sỹ hiện đang công tác trong ngành y tế tỉnh Nam Định )

Để cải tiến công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh, góp phần nâng cao chất lƣợng cơng tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân trong tỉnh, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân trong chăm sóc sức khoẻ. Xin đồng chí vui lịng cho biết ý kiến về những vấn đề sau: ( Đánh dấu X vào những ô mà đồng chí cho là phù hợp )

Phần I: Những thông tin về cá nhân

□ Nữ 2-Thâm niên cơng tác trong ngành y tế:.................năm.

3-Trình độ chun mơn đƣợc đào tạo cao nhất:

□ Bác sỹ đa khoa □ Bác sỹ chuyên khoa sơ bộ □ Bác sỹ chuyên khoa cấp I □ Bác sỹ chuyên khoa cấp II □ Thạc sỹ □ Tiến sỹ

4- Hệ đào tạo:

□ Chính quy □ Tại chức

5- Chuyên khoa đƣợc đào tạo:..................................................................... 6- Chức vụ hiện nay:.................................................................................... 7- Đơn vị công tác:....................................................................................

Phần II: Nội dung

Câu 1: Theo đồng chí cơng tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh hiện nay có thật cần thiết không?

- Rất cần thiết: □ - Cần thiết: □ - Không cần thiết: □

Câu 2: Đồng chí hãy đánh giá cơng tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh trong

thời gian vừa qua ( Trong 5 năm 2001-2005 )? a- Về mục tiêu- nội dung bồi dƣỡng:

□ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém b- Về quản lý công tác bồi dƣỡng: b- Về quản lý công tác bồi dƣỡng:

c- Về chất lƣợng đội ngũ giảng viên: □ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém d- Về kế hoạch bồi dƣỡng: □ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém e- Về cách thức tổ chức các lớp bồi dƣỡng: □ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém f- Về điều kiện cơ sở vật chất phục vụ công tác bồi dƣỡng: □ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém g- Về chất lƣợng công tác bồi dƣỡng:

□ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém

h- Về chế độ chính sách đối với các học viên tham gia các khoá bồi dƣỡng: □ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém

i- Về các mặt cơng tác khác trong q trình bồi dƣỡng:

□ Rất tốt □ Tốt □ Bình thƣờng □ Kém Xin trân trọng cảm ơn đồng chí. Xin trân trọng cảm ơn đồng chí.

PHỤ LỤC 2 Phiếu số 2 Phiếu số 2

CỘNG HOÀ XÃ HỘI NGHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU TRƯNG CẦU Ý KIẾN

về nội dung cần quan tâm trong công tác bồi dưỡng và tính cấp thiết, khả thi của các biện pháp bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ

tỉnh Nam Định giai đoạn hiện nay

( Dành cho các bác sỹ hiện đang công tác trong ngành y tế tỉnh Nam Định ) Để cải tiến công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh, góp phần nâng cao chất lƣợng cơng tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân trong tỉnh, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân dân trong chăm sóc sức khoẻ. Xin đồng chí vui lòng cho biết ý kiến về những vấn đề sau: ( Đánh dấu X vào những ô mà đồng chí cho là phù hợp )

Phần I: Những thơng tin về cá nhân

□ Nữ 2-Thâm niên công tác trong ngành y tế:.................năm.

3-Trình độ chun mơn đƣợc đào tạo cao nhất:

□ Bác sỹ đa khoa □ Bác sỹ chuyên khoa sơ bộ □ Bác sỹ chuyên khoa cấp I □ Bác sỹ chuyên khoa cấp II □ Thạc sỹ □ Tiến sỹ

4- Hệ đào tạo:

□ Chính quy □ Tại chức

5- Chuyên khoa đƣợc đào tạo:..................................................................... 6- Chức vụ hiện nay:.................................................................................... 7- Đơn vị công tác:....................................................................................

PHẦN II: NỘI DUNG

Câu 3: Theo đồng chí những nội dung nào cần quan tâm trong công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh hiện nay?

- Về mục tiêu- nội dung bồi dƣỡng: □ - Về quản lý công tác bồi dƣỡng: □ - Về đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý công tác bồi dƣỡng: □ - Về cơ sở vật chất phục vụ cho công tác bồi dƣỡng: □ - Về kế hoạch bồi dƣỡng: □ - Về các mặt cơng tác khác của q trình bồi dƣỡng: □

Câu 4: Để nâng cao chất lƣợng công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của tỉnh

trong giai đoạn tới, xin đồng chí cho biết ý kiến đánh giá của mình về tính cấp thiết và khả thi của các biện pháp quản lý quá trình bồi dƣỡng?

Các biện pháp Mức độ cấp thiết Tính khả thi Rất cấp thiết Cấp thiết Chƣa cấp thiết Rất khả thi Khả thi Không khả thi

Tăng cƣờng lãnh đạo, chỉ đạo công tác bồi dƣỡng

Điều chỉnh nội dung bồi dƣỡng cho phù hợp thực tiễn

Tăng cƣờng đầu tƣ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác bồi dƣỡng Đổi mới phƣơng pháp giảng dạy trong q trình bồi dƣỡng

Tăng cƣờng cơng tác kiểm tra, đánh giá quá trình bồi dƣỡng

Tăng kinh phí cho học viên khi tham gia các khố bồi dƣỡng

Mời các giảng viên có trình độ, kiến thức chuyên sâu ở tuyến trung ƣơng và các trƣờng đại học tham gia giảng dạy

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 90 - 95)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(95 trang)