Tổng số
<5 năm 5 – 10 năm 11- 20 năm 21 - 30 năm 31 - 40 năm
SL TL SL TL SL TL SL TL SL TL
35 03 9.4% 19 59.4% 07 21.9% 03 9.4% 0 0%
(Nguồn: Trường ĐH TN&MT Hà Nội cung cấp)
Kết quả thống kê trên cho thấy: Số GV có thâm niên giảng dạy dưới 5 năm chiếm tỷ lệ thấp (9.4%) trong tổng số đội ngũ GV của Khoa. Số GV này mới được tuyển dụng trong vịng 5 năm trở lại đây. Tuy họ có sức trẻ , có nhiệt huyết nhưng cịn thiếu kinh nghiệm trong giảng dạy, nghiên cứu, kỹ năng tổ chức các hoạt động giáo dục, còn nhiều hạn chế về kỹ năng sống, phẩm chất chính trị chưa thật sự ổn định.... CB quản lý cần quan tâm và có kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên để đội ngũ giảng viên trẻ phát huy được những mặt mạnh của mình. Số giảng viên có thâm niên từ 5 - 10 năm chiếm tỷ lệ cao: 59.4%, đây là điều kiện rất thuận lợi trong công tác quy hoạch phát triển đội ngũCBQL của Khoa trong tương lai.
Số giảng viên có thâm niên từ 11 - 20 năm chiếm tỷ lệ 21.9%, đây là số giảng viên thường có độ tuổi 35 - 45, họ đã ổn định gia đình và thường chuyên tâm đến vấn đề giảng dạy nghiên cứu, học tập.
Số giảng viên có thâm niên từ 21 - 30 năm chiếm tỷ lệ 9.4% là đội ngũ giảng viênđang trong độ chín cả về tuổi đời lẫn tuổi nghề.
Đội ngũ GV trong Khoa chủ yếu là GV trẻ đầy nhiệt huyết và cũng đang ở độ tuổi phấn đấu cao, đó là thuận lợi của Khoa và cũng là điều kiện để đội ngũ CBQL cấp Khoa, bộ mơn có những kế hoạch để bồi dưỡng nâng cao trình độ cho GV.