3. NGUYÊN NHÂN CỦA THỰC TRẠNG 1 Nguyên nhân
1.2. Nâng cao chất lượng và năng lực đội ngũ cán bộ.
- Khơng ngừng củng cố tổ chức Đồn trong sạch vững mạnh ở tất cả các địa phương đơn vị.
- Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, làm cơng tác Đồn cần có trình độ nhận thức tương ứng với u cầu nhiệm vụ của cơng tác Đồn, đội ngũ cán bộ cần phải có lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định vào mục tiêu con đường chủ nghĩa xã hội, có năng lực tham gia giải quyết, quyết định các công việc tập thể, có đạo đức cách mạng cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư. Kiên quyết đấu tranh bảo vệ các quan điểm, đường lối của Đảng, có ý thức tổ chức kỷ luật, gắn bó với quần chúng và được quần chúng tín nhiệm.
- Trong cơng tác tuyển dụng cần lựa chọn những người có đủ tiêu chuẩn, có triển vọng đảm đương cơng việc tốt. Đồng thời xa thải những cán bộ có quan điểm lệch lạc, chệch hướng xã hội chủ nghĩa, làm việc trái với chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, phẩm chất đạo đức không trong sạch, ý thức tổ chức kỷ luật bán, gây mất đồn kết nội bộ... Vì vậy cần phải nâng cao phẩm chất và năng lực của đội ngũ cán bộ trong tình hình mới.
- Các cấp bộ Đoàn cần quan tâm hơn nữa việc đào tạo cán bộ, mở các lớp bồi dưỡng tập huấn kỹ năng nghiệp vụ cho các cán bộ Đoàn. Nhất là cán bộ cơ sở để đảm bảo các nhu cầu trong công tác lãnh đạo chỉ đạo trong phong trào hoạt động, tổ chức nhiều cuộc thi cho cán bộ Đồn ở các cấp để tìm ra các cán bộ giỏi từ đó có những kế hoạch bồi dưỡng họ trở thành cán bộ cốt cán trong hoạt động phong trào.
- Cung cấp đầy đủ tài liệu, sách nghiệp vụ, bản tin nội bộ cho các cán bộ cơ sở, tạo điều kiện cho họ tiếp cận với khoa học kỹ thuật, tổ chức nhiều hơn các hoạt động để tạo ra sự nhuần nhuyễn trong công tác tổ chức của họ.
- Thường xuyên làm tốt công tác luân chuyển cán bộ để tạo nên sự mới mẻ trong cơng việc và để tạo cho cán bộ Đồn được tiếp xúc với nhiều môi trường làm việc và tạo nên sự trưởng thành trong họ.
- Đội ngũ cán bộ Đồn cơ sở cần phải được trẻ hố. Bảo đảm yêu cầu về độ tuổi, bảo đảm về năng lực, tính năng động, trẻ trung sáng tạo để phục vụ công việc tốt hơn, hiệu quả hơn. Trên thực tế huyện Hạ Lang ở một số cơ sở Đoàn cán bộ chủ chốt của Đoàn đã quá tuổi vẫn tham gia công tác, thiếu năng lực, thiếu chủ động và thiếu năng động đã ảnh hưởng không nhỏ đến cơng tác Đồn và phong trào thanh thiếu nhi.
- Đội ngũ cán bộ phải được luân chuyển thường xuyên nhằm thường xuyên bổ sung lực lượng trẻ cho Đảng, cung cấp những đồng chí có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức cho Đảng và Nhà nước.
2. KIẾN NGHỊ