cấp trên đối với công tác phát triển đảng viên và quản lý đảng viên
Phát triển đảng viên ở Đảng bộ huyện Hưng Nguyên là trách nhiệm chính trị - xã hội của nhiều lực lượng, tổ chức, cơ quan đoàn thể liên quan đến công tác đào tạo, giáo dục, sử dụng thanh niên. Nói rộng ra đây là trách nhiệm của toàn xã hội, của tất cả những ai quan tâm đến phát triển và triển vọng của quần chúng ưu tú, đặc biệt là đoàn viên, thanh niên hiện nay.
Hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, trong những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm tập trung lãnh
đạo, chỉ đạo các Đảng bộ cấp huyện, xã từng bước xây dựng, củng cố và kiện tồn các tổ chức trong hệ thống chính trị ở cơ sở, trọng tâm là cơng tác PTĐV nhằm tạo bước chuyển biến tồn diện về cơng tác xây dựng Đảng.
Dưới sự lãnh chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của Tỉnh ủy, Huyện ủy đã tập trung lãnh đạo, xây dựng các chi bộ trực thuộc ngày càng vững mạnh, trong đó trọng tâm là cơng tác xây dựng Đảng. Đặc biệt, coi trọng việc xây dựng, củng cố, phát huy vai trò của các chi bộ khối phố, thôn, trường học; tăng cường công tác kết nạp đảng viên mới ở các khối phố, thơn, trường học.
Q trình thực hiện, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã quan tâm tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đề ra nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao số lượng và chất lượng trong công tác kết nạp đảng viên ở đảng bộ cấp huyện, xã, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm cần phải tiến hành thường xuyên, liên tục. Đồng thời, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, chăm lo xây dựng, củng cố các đoàn thể nhân dân vững mạnh; phát động và thực hiện các phong trào quần chúng, qua đó tập hợp, phát triển đồn viên, hội viên, phát hiện và giáo dục quần chúng ưu tú tạo nguồn kết nạp đảng viên mới, nhằm xây dựng tổ chức đảng ngày càng vững mạnh và phát triển.
Để tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của cấp ủy đảng cấp trên trong công tác PTĐV trong giai đoạn hiện nay cần thực hiện các giải pháp sau:
Thứ nhất, trong lãnh chỉ đạo, Huyện ủy phải lấy nhiệm vụ chính trị của
địa phương mình làm yêu cầu, thước đo để xây dựng tổ chức đảng về tư tưởng và tổ chức. PTĐV nhằm từng bước cũng cố tổ chức đảng ở cơ sở vững mạnh, phục vụ cho yêu cầu và nhiệm vụ chính trị của địa phương. Từ đó xây dựng năng lực tư duy và bản lĩnh chính trị để định hướng hành động cách mạng đúng đắn cho đảng bộ huyện.
Thứ hai, Huyện ủy phải thường xuyên chăm lo củng cố, xây dựng TCCS
đảng trong sạch vững mạnh. Đây là một trong những giải pháp quan trọng, mang tính chiến lược và tồn diện trong việc xây dựng hệ thống chính trị cơ sở.
Thường xuyên quán triệt, nâng cao nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, đồn thể, cán bộ, đảng viên về vị trí, vai trị của hệ thống chính trị ở cơ sở.
Thứ ba, cấp ủy cấp trên cơ sở phải sâu sát để có kế hoạch chỉ đạo cụ thể
phù hợp, kịp thời nhằm ngăn chặn và xử lý những biểu hiện làm sai quy trình, thủ tục trong việc xem xét, kết nạp đảng viên mới. Đồng thời, uốn nắn những thiếu sót, lệch lạc trong công tác PTĐV. Thời gian hợp lý nhất là cứ 6 tháng một lần Tỉnh ủy, Huyện ủy tiến hành kiểm tra lại công tác PTĐV cấp dưới, kịp thời phát hiện những trường hợp phát triển không đúng theo quy định để có biện pháp giải quyết.
Thứ tư, Huyện ủy thường xun chăm lo đến cơng tác PTĐV, coi đó là
yếu tố quan trọng để đảm bảo cho sự kế thừa và phát triển liên tục của tồn Đảng nói chung và của TCCSĐ nói riêng.
Thứ năm, tập trung hơn nữa thời gian và sức lực vào công việc tổng kết
thực tiễn cơng tác phát triển Đảng nói chung. Bởi vì, ở đây đang gặp nhiều khó khăn cả trên phương diện lý luận và thực tiễn.
Thứ sáu, theo dõi, giúp đỡ, cải tiến việc ra nghị quyết của các chi bộ trực
thuộc các Đảng bộ cấp xã, coi trọng việc lãnh đạo tổ chức thực hiện. Phải lãnh đạo hướng dẫn việc cụ thể hóa nghị quyết của Tỉnh ủy, Huyện ủy.
Thứ bảy, cải tiến việc triển khai học tập, quán triệt nghị quyết, giúp đỡ,
bồi dưỡng những đảng viên mới và đối tượng Đảng sao cho thiết thực, hiệu quả, ít tốn kém.
Thứ tám, Đầu tư cơ sở vật chất, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm cơng tác
Đảng hiện có đi đơi với bổ sung, tăng cường cán bộ lãnh đạo cấp trên và các chuyên gia công tác đảng xuống các đơn vị cơ sở ở các phường, xã để chỉ đạo, hướng dẫn trong cơng tác đảng, trong đó có cơng tác phát triển đảng viên.
Bên cạnh đó cần làm tốt cơng tác quản lý đảng viên nơi làm việc và nơi cư trú, Chi bộ nơi đảng viên công tác phải thường xuyên giáo dục, kiểm tra đảng viên về đạo đức, lối sống bằng nhiều phương pháp, hình thức tác động
khác nhau; có trách nhiệm quản lý tồn diện đảng viên về lập trường, tư tưởng, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, phong cách và lối sống. Mặt mạnh, yếu của đảng viên không chỉ thể hiện ra ở nơi cơng tác mà cịn ở những nơi khác, trong đó có nơi cư trú. Chi bộ nơi đảng viên cơng tác cần có phương pháp thích hợp, hiệu quả để uốn nắn, nắm chắc, nắm kịp thời các thơng tin cần thiết có liên quan đến phẩm chất đạo đức của Đảng viên thể hiện trong mối quan hệ giữa đảng viên và gia đình với việc thực hiện chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước tại địa phương và mối quan hệ của đảng viên với quần chúng nhân dân nơi cư trú.
Đối với các đảng viên sinh hoạt ở ngoài nơi cư trú, trên các định bàn tỉnh, thành phố hoặc các nước khác cần có sự kết hợp chặt chẽ giữa chi bộ nơi cư trú và các chi bộ mới đảng viên đang trực tiếp sinh hoạt để năm bắt được các thông tin, hoạt động sinh hoạt của đảng viên.
Chi bộ nơi đảng viên cơng tác có thể phối hợp với Chi bộ nơi đảng viên cư trú phát động phong trào quần chúng nhân dân tham gia giám sát các hoạt động của đảng viên, góp ý về đảng viên để có đánh giá tồn diện về đảng viên trong cơng tác cũng như cuộc sống.