Nhận xét về kế tốn tiền lương tại cơng ty TNHH NamLee international

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH namlee international (Trang 31 - 32)

3.1 Nhận xét về kế tốn tiền lương tại cơng ty TNHH NamLee international international

Công ty TNHH NamLee international là một doanh nghiệp hoạt đông trong linh vưc sản xuất, gia công các mặt hàng may mặc, kinh doanh xuất khẩu các mặt hàng may mặc và phụ kiện may. Trải qua nhiều năm phát triển, tuy đã gặp nhiều khó khăn nhưng cơng ty đã khơng ngừng mở rộng và phát triển. Công ty luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, nâng cao đời sống của công nhân, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với nhà nước.

Trong đó có phần đóng góp khơng nhỏ là của Phịng kế toán. Cơng tác kế toán của công ty cũng đã không ngừng nâng cao chất lượng, đảm bảo yêu cầu cung cấp thơng tin tương đối đầy đủ, chính xác, kịp thời. Đội ngũ cán bộ, nhân viên trong phòng kế toán đều là những người đã qua đào tạo chuyên ngành kế toán ở các trường đại học (như Đại học thương mại) và phải ln cập nhật thơng tin để khi có sự thay đổi về chính sách, chế độ, chuẩn mực kế toán thì kế toán viên có thể cập nhật được và kịp thời có kế hoạch thay đổi cho phù hợp. Tuy bộ máy hoạt động của công ty hoạt động rất tốt nhưng vẫn còn một số ưu và nhược điểm.

3.1.1 Ưu điểm

+ Trong công tác quả lý chung, cơng ty đã có sự kết hợp hài hoà giữa các phịng ban chức năng.Cùng với đội ngũ nhân viên có năng lực, có trình độ, nhiệt tình trong cơng việc và có chế độ thưởng phạt phân minh nên cơng ty đã tạo ra được bầu khơng khí làm việc hăng say,phát huy năng lực sáng tạo của mỗi công nhân.

+ Việc theo dõi BHXH, BHYT, giúp cho người lao động thực sự tin tưởng vào sự quan tâm của công ty đến sức khoẻ của nguời lao động của bản thân và gia đình họ, trích lập các quỹ đảm bảo cho nhu cầu khuyến khích sản xuất , thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với hiện tại và tương lai của nguời lao động.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH namlee international (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(32 trang)