hiệp phụ nữ Việt nam cho doanh nghiệp có cơng lao đóng góp trong sự nghiệp giải phóng phụ nữ Việt nam theo quyết định số 07/ĐCTTUH ngày 15/1/2004.
• Năm 2005:
Bằng khen của UBND Thành phố Hà Nội số 500/QĐ-UB ngày 21/1/2005 tặng đơn vị đã có nhiều thành tích trong sản xuất kinh doanh và tham gia hoạt động xã hội năm 2004.
Bằng chứng nhận “Ngƣời tốt, việc tốt” của UBND thành phố Hà Nội tặng cho Tổng Giám đốc Công ty.
Bằng khen của Phòng thƣơng mại và Công nghiệp Việt nam cho doanh nghiệp đã có thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh và đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển cộng đồng doanh nghiệp.
Giấy khen của Sở Công nghiệp Hà Nội cho doanh nghiệp đã có thành tích trong phong trào thi đua và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
• Năm 2006:
- Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội cho đơn vị đã có thành tích tốt trong phong trào thi đua năm 2006.
doanh nghiệp đã có thành tích chấp hành tốt chính sách thuế năm 2005.
• Năm 2007:
- Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội tặng cho doanh nghiệp đã có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2007.
- Giấy khen của Tổng cục trƣởng Tổng cục Hải quan tặng cho doanh nghiệp đã có thành tích tốt trong nghĩa vụ nộp thuế hàng hóa xuất nhập khẩu năm 2007.
- Giấy chứng nhận của VNR cho doanh nghiệp nằm trong bảng xếp hạng 500 doanh nghiệp lớn nhất VN năm 2007.
Năm 2008:
- Quyết định của BCH Liên đoàn LĐ quận Hồng Mai cơng nhận đạt Cơng đoàn cơ sở vững mạnh năm 2008.
- UBND Thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc năm 2008.
- Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội cho đơn vị đã có thành tích tốt trong phong trào thi đua năm 2008.
4. PHƢƠNG HƢỚNG, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU TRONG THỜI GIAN TỚI
Để phát huy những thành tích đã đạt đƣợc, duy trì Cơng ty ngày càng phát triển, phƣơng hƣớng của lãnh đạo Công ty là tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra trong thời gian tới nhƣ sau:
- Chú trọng đầu tƣ đổi mới thiết bị máy móc, đổi mới dây chuyền và quy trình cơng nghệ nâng cao chất lƣợng, đa dạng sản phẩm, giảm giá thành, tăng tính cạnh tranh. - Tích cực củng cố, mở rộng thị trƣờng trong và ngoài nƣớc, phát triển sản phẩm mới
phấn đấu doanh số tăng bình quân hàng năm từ 35% đến 45%, nộp ngân sách Nhà nƣớc tăng từ 25% đến 30%.
- Từng bƣớc hiện đại hóa phƣơng tiện làm việc và nâng cao năng lực quản lý, duy trì và thực hiện đúng hệ thống quản lý chất lƣợng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000, tiến tới là ISO 14000 vào năm 2010.
- Đảm bảo làm việc thƣờng xuyên và ổn định cho ngƣời lao động, tiếp tục mở rộng sản xuất để thu hút thêm lao động vào làm việc cho Công ty. Phấn đấu thu nhập bình quân hàng năm tăng từ 15 đến 20%.
- Củng cố và kiện toàn tổ chức, tăng cƣờng đồn kết nội bộ đảm bảo cơng tác an ninh trật tự, môi trƣờng, PCCC, quyết tâm giữ vững các danh hiệu đã đạt đƣợc, phấn đấu đạt danh hiệu cao hơn.
Phát huy vai trị hoạt động của các đồn thể quần chúng, chú trọng công tác đào tạo bồi dƣỡng nghiệp vụ tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phong trào tiết kiệm, chống lãng phí, phong trào chống các tệ nạn xã hội. xây dựng một tập thể đồn kết, nhất trí cao góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển.
Đẩy mạnh xuất khẩu sản phẩm ra thị trƣờng nƣớc ngoài (các nƣớc Châu Âu và một số nƣớc Châu Á) trong điều kiện Việt Nam gia nhập WTO.