III Kiểm tra chi tiết
3.2. Một số tồn tại cần khắc phục của công ty:
Bên cạnh những ưu điểm trên, công ty cổ phần kiểm tốn và định giá Việt Nam vẫn cịn một số những tồn tại mà em xin đề xuất các giải pháp khắc phục sau:
Một là, do điều kiện khi thành lập nên phịng nghiệp vụ II chưa có chức năng về kiểm tốn báo cáo tài chính. Do đó, phịng này khơng có sự độc lập trong công việc dẫn đến nhiều trở ngại trong khi làm việc với khách hàng. Nhận thấy yếu điểm này, lãnh đạo công ty đã quyết định bổ sung chức năng này vào phòng nghiệp vụ II trong năm 2005.
Hai là, có thể do yếu tổ chủ quan của một doanh nghiệp làm kiểm tốn, do đó cơng ty chưa coi trọng cơng việc kế tốn tại doanh nghiệp. Mặc dù có quy mơ lớn và ngày càng mở rộng nhưng đội ngũ kế tốn lại rất ít, do dó có người phải làm rất nhiều cơng việc.
Ba là, trong tình hình chung của lĩnh vực kiểm tốn tại Việt Nam hiện nay là thiếu nhân lực nên mặc dù một năm công ty ký kết được hơn 300 hợp đồng kiểm toán mà số lượng nhân viên chỉ có trên 70 người. Do đó, có nhiều kiểm tốn viên có biểu hiện q tải trong cơng việc nên đôi khi không thể cung cấp dịch vụ cho khách hàng một cách hoàn hảo. Nhận thấy tình hình trên, ban lãnh đạo công ty đã có phương hướng tuyển dụng thêm 30 nhân viên trong thời gian tới.
Kết luận
Qua thời gian đầu thực tập tại cơng ty Kiểm tốn và định giá Việt Nam, bước đầu em đã nắm bắt được phần nào quá trình hình thành và phát triển của cơng ty. Bên cạnh đó em cũng đã hiểu được tổ chức bộ máy quản lý tại đơn vị, nắm được những dịch vụ kiểm toán chủ yếu mà công ty cung cấp cho khách hàng. Mặt khác thông qua số lượng khách hàng và hợp đồng mà cơng ty kí kết trong năm em cũng nhận thức được tầm quan trọng của các cơng ty Kiểm tốn nói chung trong nền kinh tế đang ngày một phát triển ở Việt Nam.