CHƯƠNG I : LÝ THUYẾT CHUNG VỀ BHXH
1. Phương hướng nhiệm vụ của BHXH quận Long Biên trong thời gian tới
gian tới.
Long Biên là một quận có địa bàn rộng lớn với dân số khá đông và có nhiều các cơ quan, tổ chức, vì vậy công tác quản lý là rất phức tạp. Hơn nữa, BHXH quận Long Biên mới được thành lập từ năm 2004 cho nên công tác thu BHXH còn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, BHXH quận Long Biên vẫn được BHXH Thành phố Hà Nội hết sức tin tưởng và giao cho những nhiệm vụ quan trọng cụ thể như sau:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị cho các cán bộ công chức, để họ cùng nhau đoàn kết phấn đấu theo chức năng nhiệm vụ của người công chức BHXH, phấn đấu trở thành công chức kiểu mẫu. Cán bộ viên chức cần phải được đào tạo lại một cách hệ thống về chuyên môn lẫn tư tưởng chính trị đạo đức.
- Tăng cường các biện pháp chuyên môn nghiệp vụ tổ chức tốt công tác thu BHXH đạt 100% kế hoạch được giao.
- Phối hợp chặt chẽ với UBND các phường, xã, các ngành công an, ngân hàng để tổ chức chi trả cho người lao động; đảm bảo an toàn nhanh chóng đến tay đối tượng với số lượng tiền trợ cấp chế độ theo quy định.
- Giải quyết kịp thời các chế độ BHXH theo đúng quy định của nhà nước cho người lao động, điều chỉnh mức lương hưu cho đối tượng hưu trí nhanh chóng khi có hướng dẫn của chính phủ.
- Tiếp tục thực hiện công tác cấp chốt sổ BHXH cho người lao động theo chỉ đạo của ngành nhằm đảm bảo cho người lao động yên tâm làm việc, các cơ quan, các đơn vị tích cực đóng BHXH theo đúng quy định.
- Thực hiện chi đúng, chi đủ theo dự toán đã được duyệt, không chi vượt quá hạn mức, mọi chi tiêu đều đảm bảo chứng từ hợp pháp.
- Tăng cường quản lý đối tượng, theo dõi cắt giảm kịp thời những trường hợp hết hạn tham gia BHXH.
- Duy trì tốt công tác cải cách hành chính, thực hiện một lần một cửa đến cho các công tác nghiệp vụ. Đòng thời, duy trì tốt công tác quản lý lưu trữ hồ sơ đảm bảo thuận tiện khi khai thác an toàn trong lưu trữ đáp ứng mọi yêu cầu của đơn vị và cá nhân về hồ sơ khi cần thiết.
- Tiến hành bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ chuyên môn cho các cán bộ công chức đảm bảo 100% đạt tiêu chuẩn chuyên môn.
- Giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại tố cáo của người dân theo đúng quy định của pháp luật.
- Phấn đấu xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, người công chức kiểu mẫu. Thực hiện nói lời hay làm việc tốt, phấn đấu đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc trong năm.
- Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý các nghiệp vụ, từ đó giúp công tác thu trở nên có hiệu quả hơn.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra của nhà nước về thực hiện các chính sách BHXH của Bộ luật lao động và Luật BHXH của các đơn vị trên địa bàn quận.