III. Các giải pháp đẩy mạnh phát triển thị trờng chứng khoán tại Việt Nam
1. Một số kiến nghị nhằm giải quyết những tồn tại về mặt nhận thức t tởng
tại về mặt nhận thức t tởng
Những tồn tại về mặt nhận thức t tởng là một trong những trở lực lớn nhất, đầu tiên trong việc tiến hành CPH ở bất cứ một DNNN nào. Do đó, giải đáp những thắc mắc cho CBCNV trong DN cũng nh những ngời có liên quan phải đợc coi là nhiệm vụ quan trọng đầu tiên cần làm, và nên làm trớc khi công việc CPH đợc tiến hành.
Bởi vì chủ trơng CPH ở nớc ta hiên nay là u tiên cho CBCNV trong DN cho nên đối tợng đầu tiên cần đợc phổ biến chính là họ. Việc phổ biến chủ trơng theo chúng tôi cần phải đạt đợc những yêu cầu tối thiểu sau:
- CBCNV trong DN phải ý thức một rõ ràng CPH là một u cầu tất yếu khách quan, khơng sớm thì muộn cũng phải thực hiện. Trong giai đoạn này, tiến hành càng sớm thì DN càng đợc lợi do Nhà nớc vẫn còn dành rất nhiều u đãi cho các DNNN tiến hành CPH. Kinh nghiệm của các DN đi trớc đã đợc đúc kết tơng đối đầy đủ. Hơn nữa CPH sớm sẽ giúp cho DN có điều kiện hơn trong việc ổn định tổ chức SXKD, chuẩn bị tốt hơn cho việc cạnh tranh khốc liệt trong tơng lai khi chúng ta tham gia AFTA. Trơng chờ, ỷ lại lúc này chính là con đờng ngắn nhất dẫn đến chỗ phá sản.
- Họ cũng cần hiểu rằng, CPH trớc hết là vì lợi ích của các DN, của CBCNV của DN. Sau khi trở thành CTCP, họ sẽ đợc hoàn toàn độc lập tự chủ trong SXKD, song tất nhiên họ cũng phải biết tự mình chống đỡ với những cạnh tranh gay gắt trong cơ chế thị trờng. Đây là điều không thể tránh khỏi. Nhng đây cũng là cơ hội để cho những ngời có thực lực, thực tài, những DN thực mạnh v- ơn lên tự khẳng định mình. Cịn đối với những DN yếu, những ngời thiếu năng lực, trình độ thì cũng phải nhận ra một điều là đã đến lúc họ phải thay đổi, phải tự vơn lên hồn thiện mình nếu khơng họ sẽ bị đào thải theo qui luật cạnh tranh trong nền kinh tế thị trờng.
- Phải làm rõ cho ngời lao động hiểu những lợi ích mà họ đợc hởng khi DN của họ tiến hành CPH. Song cũng đồng thời phải làm cho họ hiểu rõ cả những trách nhiệm mà họ sẽ phải gánh vác, những rủi ro có thể xảy ra để họ có cái nhìn đầy đủ tồn diện, làm cơ sở cho nỗ lực quyết tâm của họ.
- Ngoài ra một vấn đề nữa cần lu tâm giải thích là vấn đề phân định rạch ròi giữa quyền của một cổ đông với quyền của một ngời lao động trong DN, tránh để rơi vào tình trạng CBCNV mua cổ đơng để giữ vị trí, giữ cơng việc. Và cũng tránh để xảy ra những rắc rối khi DNCP cần phải sắp xếp lại nhân sự sau này.
Để hỗ trợ việc tuyên truyền các mục tiêu trên thì đài, báo, vơ tuyến truyền hình là những phơng tiện hết sức đắc lực. Tuy nhiên để công tác tuyên truyền thực sự đi sâu, đi sát với CBCNV thì cần phải có nhiều biện pháp khác, sát sờn hơn. ở đây chúng tôi xin đa ra một số kinh nghiệm mà nhiều DN đã áp dụng tốt. Đó là việc cung cấp cho CBCNV trong DN những văn bản, có nội dung liên quan trực tiếp đến chủ trơng CPH. Sau đó tổ chức các buổi nói chuyện có mời các chuyên gia giỏi về nhằm giải đáp những thắc mắc của họ đồng thời cũng tạo điều kiện cho họ đợc đóng góp ý kiến tham gia việc xây dựng đề án CPH... Ngồi ra, để cơng tác phổ biến, tuyên truyền đợc đều đặn và kịp thời, theo chúng tôi, các cơ quan có chức năng nên tổ chức các lớp tập huấn cho những cán bộ chủ chốt trong DN nh Giám đốc, lãnh
đạo Đảng, lãnh đạo cơng đồn trong DN. Ngồi việc phát huy vai trò lãnh đạo t tởng của tổ chức Đảng trong DN cần có một cơ quan thờng trực bao gồm những ngời có uy tín, nắm vững chủ trơng của Đảng và Nhà nớc để giải đáp những thắc mắc cho CBCNV đồng thời tiếp thu những ý kiến của họ phản ánh lên cơ quan cấp trên. Cơ quan này nên là một bộ phận của tổ chức cơng đồn tại DN.
Đối với các cổ đông tiềm năng bên ngồi DN thì khơng có biện pháp tun truyền nào hiệu quả bằng các phơng tiện thông tin đại chúng đặc biệt là những tờ báo có uy tín cũng nh đài phát thanh và truyền hình TW. Chơng trình thời sự cũng nh các bộ phim, những câu chuyện truyền thanh là những chơng trình mà theo chúng tôi thu hút đợc rất nhiều khán thính giả. Việc đa tin về các CTCP làm ăn có hiệu quả, những buổi phỏng vấn trực tiếp trên đài truyền thanh, truyền hình về chủ trơng CPH; những bộ phim hay, thiết thực về CPH chắc chắn sẽ đóng góp rất nhiều cho việc tuyên truyền cho đông đảo công chúng các chủ trơng đúng đắn của nhà nớc nói chung, chủ trơng CPH nói riêng.
Đối với những hành động chây ỳ, có ý cản trở việc thực hiện chủ trơng này thiết nghĩ, cần có những chế tài xử lý nghiêm minh, có nh vậy vai trị chỉ đạo của các cơ quan, tổ chức mới đợc đảm bảo, trên cơ sở đó tiến hành đẩy nhanh các cơng đoạn của qui trình CPH