7. Bố cục của Luận vãn
3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở
3.3.1. Tập trung thực hiện tốt chức năng cải thiện điều kiện làm việc
lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ Quận phối hợp với UBND tãng cƣờng chỉ đạo việc tổ chức hội nghị CBCC hằng nãm. CĐCS tích cực chủ động phối hợp với Chính quyền đồng cấp xây dựng và thực hiện tốt các quy chế dân chủ ở cơ sở tổ chức Hội nghị CBCC; chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả.
Các cấp Cơng đồn từ Quận đến cơ sở thƣờng xuyên chãm lo đến CNVCLĐ có hồn cảnh khó khãn bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp con CNVCLĐ nhiễm chất độc da cam bị tật nguyền bằng nhiều hoạt động thiết thực. Thực hiện chãm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên Cơng đồn CNVCLĐ.
Cơng đồn tham gia với Chính quyền chãm lo cải thiện điều kiện làm việc an tồn vệ sinh mơi trƣờng khám sức khoẻ định kỳ phòng chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp cho ngƣời lao động. Duy trì tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh- sạch- đẹp” “ bảo đảm an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ”.
thực hiện pháp luật lao động và các chế độ chính sách về tiền lƣơng BHXH BHYT bảo hiểm lao động và chính sách đối với lao động nữ …
Tuyên truyền vận động CNVCLĐ tham gia hƣởng ứng tích cực các hoạt động xã hội nhân đạo từ thiện do Thƣờng trực ủy ban MTTQ Quận và các cấp phát động.
- Nâng cao hiệu quả và thực hiện tốt các kế hoạch chãm lo cho đoàn viên CĐ trong các dịp: Tết Nguyên đán Tháng Công nhân Tết Lao động… các sự kiện trọng đại.
- Rà sốt cam kết chính sách giảm giá cho cán bộ đoàn viên khi sử dụng các dịch vụ và cơ sở vật chất của hệ thống cơng đồn: (khách sạn nhà hàng, nhà vãn hóa cơ sở giáo dục khu vui chơi…)
- Tãng cƣờng công tác phát triển Đảng trong CNVCLĐ; tích cực nâng cao trình độ Chính trị vãn hóa tay nghề cho CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
- Tham gia giới thiệu đề xuất phát hiện đoàn viên tiêu biểu cho các cấp ủy chính quyền và cơng đồn cấp trên.
- Từng cấp cơng đồn cần cụ thể hóa việc chãm lo lợi ích cho đồn viên về vật chất về tinh thần về chính trị làm những việc cụ thể gì để tổ chức thực hiện có hiệu quả.
- Đẩy mạnh công tác tham gia thanh tra kiểm tra giám sát gắn liền với công tác tuyên truyền hƣớng dẫn thi hành pháp luật lao động cơng đồn BHXH và các chế độ chính sách liên quan đến đồn viên cơng đồn ngƣời lao động. Kiên quyết đề nghị xử phạt kịp thời nghiêm minh đối với các hành vi vi phạm pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của đồn viên ngƣời lao động góp phần giữ vững trật tự kỷ cƣơng pháp luật.
- Dành từ 2% trở lên nguồn thu tài chính cơng đồn hàng nãm cho nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích cho đồn viên cán bộ cơng đồn và ngƣời lao động nhƣ: hỗ trợ đình cơng cho ngƣời lao động; hỗ trợ việc xây dựng lực lƣợng nịng cốt trong đồn viên công nhân lao động; hỗ trợ các chi
phí bảo vệ ngƣời lao động theo quy định tại Điều 9 Quyết định 1911/QĐ- TLĐ ngày 19/12/2016 quy định về tiêu chuẩn định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan cơng đồn.
- Mỗi cấp công đồn cần cụ thể hóa các nhiệm vụ phải làm trong việc thực hiện chức năng đại diện chãm lo bảo vệ đoàn viên và ngƣời lao động làm cãn cứ tổ chức thực hiện không bỏ sót cơng việc.
3.3.2. Đổi mới và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, vận động công chức, đồn viên cơng đồn
Cơng đồn cần đổi mới và nâng cao chất lƣợng hiệu quả công tác tuyên truyền vận động công chức đồn viên cơng đồn đƣờng lối chủ trƣơng của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nƣớc và nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn; tích cực học tập rèn luyện nâng cao trình độ chính trị vãn hóa pháp luật khoa học kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ.
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền tham gia xây dựng sửa đổi bổ sung các vãn bản pháp luật; phổ biến học tập các Nghị quyết của Đảng chính sách pháp luật nhà nƣớc Nghị quyết Cơng đồn các cấp tới đoàn viên và CNVCLĐ. Trong đó chú trọng phổ biến giáo dục tƣ vấn pháp luật cho CNVCLĐ và ngƣời sử dụng lao động các bộ luật có liên quan trực tiếp đến ngƣời lao động nhƣ: Bộ Luật lao động Luật Cơng đồn (sửa đổi) Luật BHXH Luật cán bộ công chức Luật Viên chức để CB,CC VC ngƣời lao động chấp hành.
Triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ƣơng 4 (khóa XII) của Đảng gắn với Chị thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tƣ tƣởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh” chƣơng trình hành động thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ƣơng Đảng (khóa X) về “Đẩy mạnh xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH Đất nƣớc”. Tập trung làm tốt công tác giáo dục truyền thống chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức học tập nâng cao trình độ chính trị chun mơn nghiệp vụ tay nghề đào tạo lại nghề
cho CNLĐ tãng thêm sự gắn bó với doanh nghiệp hạn chế thấp nhất tình trạng CNLĐ tự ý bỏ doanh nghiệp. Thực hiện có hiệu quả chƣơng trình cải cách hành chính, chuẩn hóa theo vị trí việc làm thực hành tiết kiệm chống lãng phí, phịng chống tham nhũng giám sát và phản biện xã hội đóng góp xây dựng Đảng Nhà nƣớc trong sạch vững mạnh.
Tiếp tục chỉ đạo CĐCS nâng cao chất lƣợng cuộc vận động “Xây dựng nếp sống vãn hố cơng nghiệp” xây dựng “Cơ quan đơn vị doanh nghiệp đạt chuẩn vãn hoá”. Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục về phòng chống tệ nạn xã hội phòng chống HIV/AIDS. Tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT, xây dựng “Điểm sinh hoạt vãn hóa cơng nhân” và các thiết chế vãn hóa, duy trì hoạt động các 4 cụm Vãn hoá - Thể thao góp phần nâng cao đời sống vãn hoá tinh thần cho CNVCLĐ.
Gắn bó với cơ sở nắm tình hình tƣ tƣởng những vấn đề bức xúc của CNVCLĐ phản ánh kịp thời với Đảng Chính quyền Cơng đồn các cấp có thẩm quyền để giải quyết kịp thời. Tham gia thực hiện có hiệu quả cải cách hành chính thực hành tiết kiệm chống lãng phí phòng chống tham nhũng giám sát và phản biện xã hội đóng góp xây dựng Đảng Nhà nƣớc trong sạch vững mạnh.
Xây dựng Đề án tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị ý thức giác ngộ giai cấp cho đoàn viên cơng đồn và ngƣời lao động Việt Nam trong giai đoạn mới. Thực hiện đồng bộ công tác tuyên truyền vận động của tổ chức Cơng đồn; phát triển các phƣơng thức tuyên truyền có tác động nhanh sức lan tỏa rộng và đƣa các hoạt động vãn hóa tinh thần đến đơng đảo ngƣời lao động. Trong đó Cơng đồn cần chú tâm thực hiện nghiêm túc vào một số nhiệm vụ giải pháp nhƣ sau:
Xây dựng nội dung và phƣơng thức tuyên truyền cho phù hợp hiệu quả với từng đối tƣợng đoàn viên CNVCLĐ nhƣ công chức viên chức nhất là quan tâm một số phƣơng thức nhƣ: tuyên truyền qua báo chí tƣ vấn trực tuyến tuyên truyền miệng tài liệu sách báo tờ gấp mạng xã hội hội thi hội diễn hội
thao và trực quan cổ động.
Giải pháp nâng cao hiệu quả của các cơ quan truyền thông trong và ngoài hệ thống Cơng đồn chủ động thông tin tuyên truyền về phong trào cơng nhân hoạt động cơng đồn; sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet mạng xã hội để truyền tải thông tin và tãng cƣờng tƣơng tác chia sẻ với công nhân.
Giải pháp đầu tƣ nâng cao hiệu quả hệ thống thông tin cơ sở phục vụ nhu cầu thơng tin của đồn viên CNVCLĐ nhƣ: thƣ viện phòng đọc bảng tin hệ thống truyền thanh nội bộ tủ sách pháp luật.
Giải pháp đổi mới nội dung phƣơng thức hoạt động của đội ngũ báo cáo viên tuyên truyền viên ở các cấp cơng đồn. Theo đó mỗi cấp cơng đồn cần đầu tƣ lựa chọn bồi dƣỡng đội ngũ làm công tác báo cáo viên tuyên truyền viên hoạt động thực chất hiệu quả mang lại lợi ích cho đồn viên CNVCLĐ.
Giải pháp nâng cao chất lƣợng hiệu quả hoạt động các đơn vị vãn hóa của cơng đồn; tổ chức phục vụ các nhiệm vụ theo kế hoạch của đơn vị và theo yêu cầu của các cấp cơng đồn
3.3.3. Nâng cao hiệu quả, thực hiện các phong trào thi đua yêu nước thực chất
Cơng đồn cần tham gia đẩy mạnh các phong trào thi đua trong cơ quan đơn vị một cách hiệu quả thực chất hơn góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển KT-XH của từng đơn vị
Phát động các phong trào thi đua yêu nƣớc; tuyên truyền vận động đơng đảo CNVCLĐ tích cực tham gia; đẩy mạnh và nâng cao chất lƣợng các phong trào thi đua “Lao động giỏi” “Ngƣời tốt việc tốt” “Sáng kiến sáng tạo” “Giỏi việc nƣớc đảm việc nhà” trong CBCCVC gắn với các phong trào thi đua của Quận và các cấp các ngành phát động; lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn sự kiện chính trị trọng đại kỷ niệm 15 nãm, 20 nãm thành lập Quận Long Biên.
Đãng ký đảm nhận các đề tài khoa học gắn biển các cơng trình sản phẩm góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội của Quận Thành phố.
Thực hiện tốt công tác sơ tổng kết biểu dƣơng khen thƣởng các gƣơng điển hình tiên tiến tổ chức giao lƣu trao đổi học tập kinh nghiệm nhân rộng và tạo sức lan tỏa trong tổ chức Cơng đồn và CBCCVC.
Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Tham mƣu giỏi phục vụ tốt” trong khu vực cơ quan hành chính. Phát động phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo hiệu quả” trong hoạt động cơng đồn lấy kết quả phong trào này làm cãn cứ trong công tác cán bộ cơng đồn tạo động lực thực sự cho cán bộ đoàn viên cơng đồn các cấp. Tổ chức sơ tổng kết và thƣờng xuyên đôn đốc giám sát kiểm tra trong thực hiện nhất là đối với những đợt thi đua cao điểm.
Sửa đổi bổ sung Quy chế Khen thƣởng của tổ chức Cơng đồn; Quy chế xét công nhận sáng kiến của Tổng Liên đoàn cho phù hợp với các quy định mới của Nhà nƣớc. Nghiên cứu lƣợng hóa các tiêu chí đánh giá thi đua cho từng đối tƣợng ngƣời lao động lấy kết quả thi đua làm cơ sở đề xuất khen thƣởng tƣơng xứng. Chú trọng phát hiện các tài năng khen thƣởng kịp thời các cá nhân xuất sắc mơ hình hoạt động hiệu quả; nâng cao trách nhiệm của cơng đồn cấp trên trong khen thƣởng cấp dƣới phấn đấu tỷ lệ khen thƣởng đối với lao động trực tiếp đạt từ 15% trở lên trong tổng số những ngƣời đƣợc khen thƣởng.
Có nhiều cơ chế động viên khên thƣởng cho cán bộ đồn viên cơng đoàn tạo động lực tinh thần của các điển hình tiêu biểu, đóng góp quan trọng trong xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh.
Xây dựng đội ngũ cán bộ công tác thi đua khen thƣởng theo hƣớng chun nghiệp; hồn thiện các quy trình thủ tục trong cơng tác thi đua khen thƣởng đảm bảo minh bạch chính xác kịp thời.
3.3.4. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Cơng đồn, nâng cao hiệu quả cơng tác tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Đổi mới nội dung hình thức phƣơng pháp tổ chức để nâng cao chất lƣợng hoạt động Cơng đồn. Xây dựng tiêu chuẩn bảng chấm điểm thi đua đối với CĐCS đảm bảo phù hợp với từng loại hình để đánh giá phân loại
chính xác đúng chất lƣợng hoạt động CĐCS hàng nãm. Tãng cƣờng công tác kiểm tra giám sát thực hiện các Nghị quyết Chƣơng trình Kế hoạch đề án. Tiếp tục đổi mới tổ chức tập huấn bồi dƣỡng; lựa chọn nội dung đối tƣợng thời gian mở lớp cho phù hợp nhằm củng cố nâng cao trình độ lý luận chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động cho cán bộ Cơng đồn.
Nâng cao trách nhiệm của tổ chức Cơng đồn tham gia giám sát và phản biện xã hội góp ý xây dựng Đảng Chính quyền trong sạch vững mạnh. Tiếp tục thực hiện tốt 3 Chƣơng trình cơng tác tồn khố của Quận uỷ khố III gắn với 8 chƣơng trình của Thành uỷ. Thông qua các hoạt động Cơng đồn giáo dục bồi dƣỡng giới thiệu đồn viên Cơng đồn ƣu tú để Đảng xem xét kết nạp trong đó quan tâm đến cơng nhân trực tiếp sản xuất.
Đổi mới nhận thức về vị trí vai trị và nhiệm vụ của cán bộ cơng đồn tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp cơng lập. Để thực hiện đƣợc những yêu cầu nhiệm vụ đó cơng đồn các cấp toàn thể cán bộ cần nhận thức đầy đủ đúng đắn về tầm quan trọng của cán bộ cơng đồn đối với các phong trào thi đua và hoạt động cơng đồn. Các cấp ủy lãnh đạo cần chú trọng việc xây dựng thực hiện chiến lƣợc cán bộ cơng đồn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn đáp ứng đƣợc yêu cầu trong thời kỳ đẩy mạnh CNH HĐH đất nƣớc góp phần tích cực vào việc thực hiện chiến lƣợc cán bộ của Đảng trong tình hình mới.
Đổi mới nội dung phƣơng thức lãnh đạo về xây dựng đội ngũ cán bộ cơng đồn. Đổi mới phƣơng thức lãnh đạo về công tác cán bộ gắn với phát huy trách nhiệm của tổ chức cơng đồn và ngƣời ngƣời đứng đầu tổ chức cơng đồn trong cơng tác cán bộ; tránh bao biện làm thay can thiệp quá sâu vào công tác tổ chức cán bộ của Cơng đồn. Cơng tác cán bộ cơng đoàn phải xuất phát từ yêu cầu thực tế nhiệm vụ của cơ quan đơn vị gắn với đổi mới tổ chức bộ máy đổi mới cơ chế chính sách nội dung phƣơng thức hoạt động theo hƣớng tinh gọn hoạt động hiệu lực hiệu quả.
bộ cơng đồn. Chú trọng đến các kỹ năng “mềm” cho cán bộ cơng đồn nhƣ: năng lực tập hợp quần chúng và kỹ năng tổ chức các hoạt động thực tiễn không ngừng sáng tạo đổi mới hoạt động để thu hút đoàn viên tham gia tạo sự đồn kết gắn bó trong cơ quan đơn vị
Tãng cƣờng phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nƣớc tổ chức các đoàn đi nghiên cứu trao đổi kinh nghiệm về kỹ năng nghiệp vụ cơng tác cơng đồn để cán bộ cơng đồn các cấp có cơ hội tãng cƣờng kiến thức nâng cao trình độ chun mơn công tác công đồn và năng lực cơng tác thực tiễn ứng dụng đƣợc khoa học hiện đại trong công tác đáp ứng nhu cầu nguyện vọng chính đáng của đồn viên và u cầu cơng tác cơng đồn trong tình hình hiện nay.
Bổ sung hồn thiện chế độ chính sách động viên khuyến khích và bảo vệ cán bộ cơng đồn Tiếp tục quan tâm và đề xuất với cấp có thẩm quyền nghiên cứu xây dựng các chế độ chính sách tiền lƣơng phụ cấp góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần đối với cán bộ công đồn cơ sở. Đổi mới hệ thống chính sách cán bộ trƣớc hết là phải giải quyết tốt chính sách tiền lƣơng và chính sách thu hút nhân tài phát triển tài năng. Cần có các thiết chế cụ thể đối với đội ngũ cán bộ cơng đồn cơ sở phải tƣơng xứng với trình độ năng lực thực tế và khả năng đóng góp của cán bộ cơng đồn đối với tổ chức và cơ quan đơn vị.
3.3.5. Tãng cường hoạt động của uỷ ban kiểm tra Cơng đồn, tãng cường thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Tập trung kiểm tra CĐCS việc chấp hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam
quản lý tài chính và tài sản Cơng đồn. Tham mƣu cho Ban Thƣờng vụ BCH