2.3.2 .Những tồn tại hạn chế và nguyên nhân
3.3. KIẾN NGHỊ
3.3.2. Kiến nghị với Uỷ ban chứng khoán nhà nước
Uỷ ban chứng khốn cần có những tác động, biện pháp tích cực, nhanh chóng hồn thiện khung pháp lý về thị trường chứng khốn nói chung cũng như về thị trường tư vấn nói riêng, xây dựng nguồn nhân lực cho thị trường, tổ chức thanh tra giám sát hoạt động của các cơng ty. Nghiên cứu, tìm hiểu xây dựng quy trình để các Cơng ty chứng khốn đủ điều kiện thực hiện các nghiệp vụ mới đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Để làm tốt nhiệm vụ xây dựng hệ thống nhân viên tư vấn có năng lực, Uỷ ban chứng khốn Nhà nước cần có một số biện pháp tích cực như:
- Vạch ra những đường lối chính sách và chương trình đào tạo các nhân viên tư vấn theo sát đúng với thực tế Việt Nam.
- Cần xây dựng, đào tạo chuyên sâu cho từng nhân viên tư vấn nói riêng và từng nghiệp vụ nói chung. Uỷ ban cần tăng cường hợp tác đào tạo với nước ngồi dưới nhiều hình thức.
- Quan tâm đến chất lượng của nhân viên tư vấn, cần qui định chỉ những nhân viên tư vấn có trình độ giỏi thực sự mới có thể hoạt động trong ngành tư vấn.
Mặt khác Uỷ ban cũng cần phải nâng cao công tác quản lý giám sát các Cơng ty chứng khốn, tránh những mâu thuẫn về quyền lợi xảy ra giữa các bên.
Uỷ ban cần khuyến khích các cơng ty chứng khốn thực hiện hoạt động tư vấn tài chính doanh nghiệp vì lợi ích của chính cơng ty cũng như của tồn
Học viện Tài chính thị trường. Tạo điều kiện tốt nhất cho các Cơng ty chứng khốn hoạt động, cũng như tăng cường cơ sở vật chất- kĩ thuật, hệ thống thông tin cho các Cơng ty chứng khốn.