- Hiện nay, Công ty áp dụng hình thức kế tốn máy Hầu hết các
3.2.2 Về kế tốn chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Cơng ty.
Kiến nghị về hồn thiện kế tốn Chi phí ngun vật liệu trực tiếp
Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp chiếm tỷ trọng rất lớn trong giá thành sản phẩm, tổ chức tốt việc tập hợp chi phí là cơ sở quan trọng trong việc tiết kiệm chi phí sản xuất và hạ giá thành sản phẩm.
Công ty hiện đang theo dõi tất cả các loại nguyên vật liệu trên cùng một tài khoản 1521 – Nguyên vật liệu chính. Như vậy kể cả các nguyên vật liệu khơng đóng vai trị chủ yếu tạo nên giá trị thành phẩm cũng được theo dõi quản lý như nguyên vật liệu chính . Kế tốn Cơng ty nên chuyển sang theo dõi các nguyên vật liệu phụ sang TK 1522- Nguyên vật liệu phụ giúp cho việc quy định các định mức tiêu hao đối với nguyên vật liệu chính và việc đưa ra các quyết định trong quản trị chi phí được chính xác hơn.
Cơng ty nên theo dõi chi phí ngun vật liệu theo từng phân xưởng để thuận tiện cho việc theo dõi về số lượng, giá trị tồn kho của mỗi loại nguyên vật liệu ở một thời điểm bất kỳ. Mặc khác, việc đối chiếu, kiểm tra giữ thủ kho và kế tốn sẽ được thực hiện thường xun, chính xác hơn.
- Để giảm bớt tiêu hao nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất với mức tối thiểu thì doanh nghiệp nên xây dựng phương án định mức tiêu hao vật tư so với thực tế nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng sản phẩm, nhất thiết cán bộ cơng nhân viên phải có ý thức, trách nhiệm cao trong sản xuất, nâng cao năng suất sử dụng máy móc, thiết bị , tăng năng suất lao động,...
Ngồi ra, Cơng ty nên tiến hành xây dựng kế hoạch cung ứng và dự trữ đối với một số loại nguyên vật liệu chính hay sử dụng và giá cả thường xuyên biến động để tránh tình trạng bị ép giá, lỡ kế hoạch sản xuất. Đối với một số loại nguyên vật liệu có giá cả ổn định mua từ các nhà cung cấp có quan hệ lâu
năm, uy tín thì Cơng ty khơng cần phải dự trữ nhiều. Do đó, Cơng ty cần tính tốn chính xác số lượng nguyên vật liệu cần dự trữ sao cho vừa đảm bảo cung cấp cho snar xuất, vừa sử dụng hiệu quả vốn lưu động, tránh ứ đọng vốn, vật tư ở khâu dự trữ, vừa giảm bớt chi phí bảo quản. Đồng thơi, Cơng ty cũng nên tích cực đi sâu vào nghiên cứu thị trường và mở rộng quan hệ với các đối tác trong quan hệ làm ăn.
Kiến nghị về hồn thiện kế tốn Chi phí nhân cơng trực tiếp
Cơng ty đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cho nhân viên để phát huy sức mạnh của địn bẩy tiền lương.Tuy nhiên Cơng ty nên áp dụng hình thức tiền lương có thưởng .Tiền thưởng đóng vai trị khuyến khích người nhân viên nâng cao hiệu quả làm việc. Ngoài ra, cũng nên chú trọng hơn phần lương phụ cấp.
Bên cạnh đó cần tăng cường cơng tác quản lý thường xuyên kiểm tra đôn đốc việc thực hiện công việc của nhân viên.
Về trích trước tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân viên:
Tiền lương nghỉ phép là một khoản được tính vào chi phí nhân cơng trực tiếp. Chi phí nhân cơng chiếm tỷ trọng khá lớn và điều đó sẽ làm ảnh hưởng đáng kể đến tình hình sản xuất kinh doanh của doang nghiệp.
Hiện nay, lực lượng lao động chiếm phần lớn trong tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty. Trên thực tế, việc nghỉ phép của công nhân thường phát sinh đột biến vào một tháng nào đó trong năm (nghỉ ốm, nghỉ thai sản…) mà doanh nghiệp khơng thể dự tính trước được. Để tránh sự biến động giá cả, hầu hết các doanh nghiệp tiến hành trích trước tiền lương cho cơng nhân nghỉ phép và tính vào CPSX và DN coi như một khoản chi phí phải trả.Vì vậy, Cơng ty nên tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép cho cơng nhân như sau:
- Tỉ lệ trích trước: