LienVietPostBank cần chỳ ý hoạt động đào tạo cỏn bộ cụng nhõn viờn. Con người luụn là trung tõm của mọi hoạt động. Hoạt động thẩm định tớn dụng luụn gắn liền với sự cú mặt của yếu tố con người. Để hoàn thiện hơn nữa cụng tỏc thẩm định, Ngõn hàng TMCP Bưu điện Liờn Việtcần chỳ ý đến hai yếu tố quan trọng, đú là trỡnh độ nghiệp vụ và đạo đức nghề nghiệp. Với mục đớch đú, ngõn hàng cần:
một khoảng thời gian khi phải đào tạo cựng lỳc quỏ nhiều nhõn viờn mới. Việc tuyển nhõn viờn mới cần chỳ trọng đến cỏc kĩ năng mềm, khả năng làm việc của nhõn viờn trong tương lai hơn là xem nhõn viờn đú biết được những
gỡ.
- Tăng cường tổ chức cỏc khúa đào tạo và bồi dưỡng kiến thức chuyờn mụn nghiệp vụ (nghiệp vụ thẩm định; phương phỏp điều tra, thu thập thụng tin về khỏch hàng; phương phỏp phõn tớch tớn dụng trong đú đi sõu vào nghiệp vụ phõn tớch cỏc chỉ tiờu hiệu quả kinh tế và năng lực tài chớnh; cỏc phương phỏp phõn tớch ngành kinh tế và hệ thống phỏp luật…), cỏc kiến thức tổng hợp về hoạt động kinh tế, xó hội, kỹ thuật thu thập và xử lý thụng tin, nõng cao năng lực phõn tớch, đo lường cỏc tỷ lệ bảo đảm an toàn, đỏnh giỏ và kiểm soỏt một cỏch chặt chẽ rủi ro cho cỏn bộ ngõn hàng, đặc biệt là cỏn bộ tớn dụng. Thường xuyờn giỏo dục chớnh trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cỏn bộ nhõn viờn ngõn hàng, nờu cao tinh thần trỏch nhiệm trong cụng việc.
- Tổ chức cỏc kỡ kiểm tra theo định kỡ và ngẫu nhiờn với năng lực và đạo đức của cỏc cỏn bộ tớn dụng. Yờu cầu một cỏn bộ tớn dụng cần cú được:
+ Nắm vững quy trỡnh, thủ tục, biện phỏp kỹ thuật nghiệp vụ. + Biết thu thập xử lý cỏc thụng tin cần thiết phục vụ cho việc đỏnh giỏ khỏch hàng, phương ỏn dự ỏn .
+ Nắm vững chủ trương chớnh sỏch phỏt triển kinh tế xó hội của đất nước của ngành, của địa phương cú liờn quan đến dự ỏn, phương ỏn xin vay vốn và khỏch hàng.
+ Nắm vững cỏc phương phỏp phõn tớch năng lực tài chớnh thẩm định khỏch hàng, đỏnh giỏ một dự ỏn, một phương ỏn, một mún vay.
+ Nắm vững luật ngõn hàng nước ngoài và cỏc văn bản luật liờn quan đến tớn dụng.
+ Nắm vững tỡnh hỡnh kinh tế, xó hội, tài chớnh, kỹ thuật và thị trường liờn quan đến lĩnh vực được giao.
phong cỏch làm việc khẩn trương khoa học.
- Cần cú chế độ tuyển dụng và đào tạo cỏn bộ tớn dụng giỏi trong từng lĩnh vực (kinh tế, thị trường, kĩ thuật,…), vỡ hầu hết cỏc cỏn bộ thẩm định đều tốt nghiệp cỏc trường kinh tế nờn đó hạn chế chất lượng thẩm định tớn dụng.
- Cú chớnh sỏch thu hỳt và ưu đói cỏc chuyờn gia giỏi để thu hỳt được đội ngũ này về làm việc cho ngõn hàng, hoặc mời làm cố vấn, cộng tỏc viờn cho ngõn hàng.
- Cựng với cỏc yờu cầu đặt ra đối với mỗi cỏn bộ thẩm định, ngõn hàng cần khuyến khớch cỏn bộ tự học tập để nõng cao kiến thức bằng cỏch hỗ trợ kinh phớ hoặc khuyến khớch bằng cỏch tạo cỏc cơ hội phỏt triển cho nhõn viờn phấn đấu, cú chế độ khen thưởng kịp thời khi cỏn bộ thẩm định hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.