Chương 1 : Tổng quan chung về cơng ty TNHH Bình Hạnh Đan
2.2 Các phần hành kế tốn tại Cơng Ty TNHH Bình Hạnh Đan:
2.2.3.2. Phương pháp theo dõi thời gian và kết quả để tính tiền lương
a. Phương pháp theo dõi:
Cơng ty dùng phương pháp thủ cơng đó là: Bảng chấm cơng, bảng thanh tốn tiền lương do phịng kế tốn xác nhận chuyển sang.
b. Các hình thức tiền lương:
Hiện nay, cơng ty áp dụng 2 hình thức trả lương: Lương theo thời gian và lương theo sản phẩm.
Lương trả theo thời gian: Theo hình thức này, tiền lương trả cho người
lao động được tính theo thời gian làm việc, cấp bậc theo tiêu chuẩn của nhà nước. Hình thức này được doanh nghiệp áp dụng chủ yếu cho các phòng ban và các bộ phận phụ trợ khác. Lương thời gian bao gồm: lương tháng, lương ngày, lương giờ.
- Ưu điểm của phương pháp tính lương theo thời gian: dễ làm.
- Nhược điểm: không công bằng, không động viên mọi người tăng năng suất lao động.
Hình thức trả lương theo sản phẩm: là hình thức trả lương căn cứ vào số
lượng cảnh quay hoặc số lượng tập phim hồn thành và đơn giá. Hình thức này được áp dụng trực tiếp cho diễn viên.
- Ưu điểm: Đảm bảo cơng bằng khuyến khích tăng năng xuất chất lượng phim.
Là tồn bộ số tiền lương tính theo số cơng nhân viên của cơng ty trực tiếp quản lý và chi trả. Thành phần quỹ lương gồm: phụ cấp, lương sản phẩm phim...
* Quỹ bảo hiểm xã hội:
Ngồi tiền lương, CNVC cịn được hưởng các khoản trợ cấp thuộc quỹ phúc lợi xã hội trong đó có trợ cấp BHXH, BHYT.
Quỹ BHXH là tổng số tiền phải trả cho người lao động trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất...
Nội dung của các khoản chi trợ cấp BHXH: trợ cấp công nhân viên ốm đau, trợ cấp bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thai sản, trợ cấp hưu trí, trợ cấp tử tuất, chi phí cơng tác quản lý BHXH. Quỹ này do cơ quan BHXH quản lý.
* Quỹ BHYT:
Là tổng số tiền để thanh tốn tiền khám chữa bệnh, viện phí, thuốc thang...