Thang đo Số biến quan sát Cronbach alpha Kết quả
Đặc điểm công việc 6 0.904 Đạt yêu cầu
Lƣơng thƣởng 3 0.859 Đạt yêu cầu
Đào tạo thăng tiến 4 0.779 Đạt yêu cầu
Quan hệ với cấp trên 5 0.888 Đạt yêu cầu
Quan hệ với đồng nghiệp 4 0.893 Đạt yêu cầu
Sự thoã mãn 4 0.830 Đạt yêu cầu
Đánh giá độ tin cậy thang đo đặc điểm cơng việc ta nhận thấy giá trị Cronbach α tính đƣợc bằng 0.904, đây là kết quả khá tốt. Dựa vào kết quả thu đƣợc từ bảng Item-Total Statistics (xem phần phụ lục) cho thấy rằng tất cả các biến quan sát đều có hệ số tƣơng quan với biến tổng khá cao, tƣơng quan thấp nhất là biến CONGVIEC2 cũng có tƣơng quan là 0.638, cao hơn mức yêu cầu là 0.3. Vì vậy, thang đo này đạt yêu cầu về độ tin cậy, nên khơng loại bỏ bất kì biến quan sát nào trong thang đo này.
Đối với thang đo lƣơng thƣởng, giá trị Cronbach α bằng 0.859. Kết quả tƣơng quan biến tổng (xem phụ lục) cho thấy rằng tất cả các biến quan sát đều có hệ số tƣơng quan với biến tổng đạt yêu cầu. Vì vậy, thang đo này đạt yêu cầu về độ tin cậy, nên không loại bỏ bất kì biến quan sát nào trong thang đo này.
Phân tích tƣơng tự cho các thang đo cịn lại ta nhận thấy các thang đo nhƣ: đào tạo thăng tiến; quan hệ với cấp trên; quan hệ đồng nghiệp và thỗ mãn đều có giá trị Cronbach alpha đều đạt yêu cầu. Gía trị tƣơng quan với biến tổng của các biến quan sát trong thang đo này đều chấp nhận đƣợc. Vì vậy, các thang đo này đạt yêu cầu về độ tin cậy và tác giả không loại bất kỳ biến quan sát nào ra khỏi thang đo.
2.2.2.2.Phân tích nhân tố
Phân tích nhân tố khám phá (EFA) để giảm bớt hay tóm tắt dữ liệu bằng phƣơng pháp Principle Components với phép quay Varimax, nhân tố trích đƣợc có eigenvalue >1,0. Các biến có trọng số nhỏ hơn 0.5 sẽ tiếp tục bị lọai. Thang đo đƣợc đánh giá là tốt khi tổng phƣơng sai trích đƣợc lớn hơn 50%.
Đối với nhóm biến độc lập