Cỏc hỡnh thức trả lƣơng của ABBANK-Thỏi Nguyờn

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG lực CẠNH TRANH của NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK) CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN (Trang 26 - 29)

- Quỹ bảo hiểm xó hội:

2.2.4.2 Cỏc hỡnh thức trả lƣơng của ABBANK-Thỏi Nguyờn

Để đảm bảo tiến hành liờn tục quỏ trỡnh tỏi sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con ngƣời bỏ ra phải đƣợc bồi hoàn dƣới dạng thự lao lao động. Tiền lƣơng (tiền cụng) chớnh là phần thự lao lao động đƣợc biểu hiện bằng tiền mà ABBANK-Thỏi Nguyờn trả cho ngƣời lao động căn cứ vào thời gian và chất lƣợng cụng việc của họ. Về bản chất, tiền lƣơng chớnh là biểu hiện bằng tiền của giỏ cả sức lao động. Mặt khỏc tiền lƣơng cũn là đũn bẩy khuyến khớch tinh thần hăng say lao động, kớch thớch và tạo mối quan tõm của ngƣời lao động đến kết quả cụng việc của họ.

Hỡnh thức trả lƣơng:

- Trả lương khoỏn: Là hỡnh thức trả lƣơng cho ngƣời lao động theo chất lƣợng và khối lƣợng cụng việc mà họ hồn thành. ABBANK-Thỏi Nguyờn đó ỏp dụng hỡnh thức trả lƣơng này cho một số đối tƣợng nhƣ: Bộ phận khỏch hàng Doanh nghiệp, Bộ phận khỏch hàng cỏ nhõn. Hai

bộ phận này sẽ đƣợc trả lƣơng theo số lƣợng khỏch hàng tỡm kiếm đƣợc trờn thỏng.

- Trả lương theo thời gian: Là hỡnh thức trả lƣơng cho ngƣời lao

động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. ABBANK-Thỏi Nguyờn ỏp dụng chủ yếu theo hỡnh thức này (Áp dụng Nghị định 111/208/NĐ- CP).

+ Mức lƣơng cơ bản ABBANK-Thỏi Nguyờn đang thực hiện là 730.000 đồng.

+ Thời gian làm việc: Cỏn bộ cụng nhõn viờn trong ABBANK thực hiện theo quy định là ngày làm 8 tiếng, hàng tuần đƣợc nghỉ vào chiều thứ bảy và chủ nhật. Tuy nhiờn, đặc thự của ngành là kinh doanh dịch vụ nờn cỏn bộ cụng nhõn viờn cú thể làm tăng giờ vào cỏc buổi tối và làm thờm vào ngày lễ sẽ đƣợc hƣởng chớnh sỏch ƣu đói:

8 tiếng chớnh thức trả 100% lƣơng; Làm thờm giờ trả 150% lƣơng;

Làm thờm chiều thứ bảy, chủ nhật trả 200% lƣơng; Làm thờm ngày lễ trả 300% lƣơng;

Cuối thỏng căn cứ trờn hệ số lƣơng cơ bản, mức độ hoàn thành cụng việc, thực hiện nội quy mà xột duyệt mức lƣơng. Cú 5 mức lƣơng từ W1 đến W5 tƣơng đƣơng số tiền là:

Mức lƣơng Số tiền (VNĐ) W1 960.000 W2 970.000 W3 980.000 W4 990.000 W5 1000.000

Cụng thức tớnh lương:

Lƣơng = A + B + C + D + E

A: Lƣơng cơ bản thƣờng = W/22 ngày * ngày cụng 8 tiếng B: Lƣơng làm thờm giờ = W/22/8 * Số giờ làm thờm * 150%

C: Lƣơng làm thờm giờ chủ nhật = W/22/8 * Số giờ làm thờm * 200%

D: Làm thờm giờ ngày lễ = W/22/8 * Số giờ làm thờm * 300% E: Thƣởng vƣợt định mức

- Một số khoản phụ cấp và cỏc khoản trớch theo lƣơng:

+ Lƣơng trỏch nhiệm = 10% * lƣơng cơ bản ( Trƣởng phũng là 10%, phú trƣởng phũng là 5%)

+ Phụ cấp là cỏc khoản ngƣời lao động đƣợc hƣởng khi làm việc trong mụi trƣờng độc hại, làm cụng việc nặng nhọc…

+ Cỏc khoản trớch nộp bao gồm: BHXH, BHYT, Kinh phớ cụng đoàn, Bảo hiểm thất nghiệp, Quỹ dự phũng.

* BHXH, BHYT,BHTN= Lƣơng cơ bản * hệ số lƣơng cấp bậc * 8,5%

* Kinh phớ cụng đoàn = Tổng số lƣơng * 1% * Qũy dự phũng = Tổng số lƣơng * 1%

Một phần của tài liệu THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG lực CẠNH TRANH của NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH (ABBANK) CHI NHÁNH THÁI NGUYÊN (Trang 26 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(49 trang)