trong thời gian làm thêm giờ sẽ khơng đƣợc tính lƣơng làm thêm giờ.
3 - Chỉ đƣợc tính lƣơng làm thêm giờ trong các trƣờng hợp đƣợc giám đốc yêu cầu làm thêm vào ngày nghỉ, ngoài giờ làm việc, các trƣờng hợp đi đƣa đón khách ngoại tỉnh. ngồi giờ làm việc, các trƣờng hợp đi đƣa đón khách ngoại tỉnh.
4 – Phụ cấp cho nhân viên các phịng đi hƣớng dẫn đồn sẽ đƣợc tính theo đơn giá trả cho hƣớng dẫn thuê ngoài trừ đi đơn giá tiền lƣơng ngày làm việc đã đƣợc tính trong lƣơng thoả thuận. ngoài trừ đi đơn giá tiền lƣơng ngày làm việc đã đƣợc tính trong lƣơng thoả thuận.
Điều 2: : Lương và BHXH, BHYT
1 – Khi vào làm việc tại công ty, ngƣời lao động đƣợc phép thoả thuận mức lƣơng với giám đốc công ty. Sau khi hai bên thoả thuận xong, mức lƣơng đó đƣợc gọi là: MỨC LƢƠNG THOẢ THUẬN. Sau khi hai bên thoả thuận xong, mức lƣơng đó đƣợc gọi là: MỨC LƢƠNG THOẢ THUẬN.
2 - Đối với hợp đồng thử việc:
Công ty sẽ trả lƣơng cho ngƣời lao động bằng cách thoả thuận không xác định mức lƣơng trong thời gian thử việc. Ngƣời lao động đƣợc hƣởng lƣơng kể từ ngày bắt đầu vào làm thử tại công ty và đã bao gồm BHXH, các chi phí khác đƣợc tính thẳng trong lƣơng.
3 - Đối với hợp đồng lao động thời vụ hoặc theo công việc nhất định (03 tháng):
Ngƣời lao động đƣợc hƣởng 100% mức lƣơng thoả thuận và đã bao gồm BHXH, các chi phí khác đƣợc tính thẳng trong lƣơng.
4 - Đối với hợp đồng lao động có thời hạn 01 đến 03 năm:
Ngƣời lao động đƣợc hƣởng 100% mức lƣơng thoả thuận thao cách tính sau: Mức lƣơng x Hệ số = Lƣơng cơ bản (Theo quy định của Nhà nƣớc) Lƣơng cơ bản + Chí phí khác = Lƣơng thoả thuận
Ngƣời lao động đƣợc trích nộp BHXH và BHYT theo quy định của Nhà nƣơc (Công ty nộp 17%, cá nhân nộp 06%).
Mức lƣơng tính BHXH, BHYT là mức lƣơng cơ bản theo thoa thuan.
Thoa thuan rieng: Cty Huong thu co the dong bao hiem nhan tho hoac bao hiem y te tuy theo thoa thuan voi nguoi lao dong.
Điều 3: Ngày nghỉ người lao động được hưởng nguyên lương:
1 Nghỉ lễ, tết hàng năm: Theo điều 73 của Bộ luật Lao động VN quy định:
Tết Dương Lịch: Một ngày (ngày 1 tháng 1 dƣơng lịch).
Tết Âm lịch: Bốn ngày (một ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch). Ngày chiến thắng: Một ngày (ngày 30 tháng 4 dƣơng lịch).
Ngày Quốc tế lao động: Một ngày (ngày 1 tháng 5 dƣơng lịch). Ngày Quốc khánh: Một ngày (ngày 2 tháng 9 dƣơng lịch).
Nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào nghỉ hằng tuần thì ngƣời lao động đƣợc nghỉ bù vào ngày tiếp theo. 2 Nghỉ phép hàng năm: