Nhân tố con người đóng vai trị quyết định trong mọi hoạt động và tất nhiên nó quyết định sự thành công hay thất bại của việc ứng dụng quyền chọn chứng khoán ở TTCK Việt Nam. Tất cả các điều kiên nói trên có thực hiện được hay khơng là đều do con con người. Con người để điều hành, quản lý, thực hiện nghiệp vụ đầu tư... Do đó, để đáp ứng được giao dịch quyền chọn thì trước tiên phải có con người am hiểu về TTCK cũng như các lĩnh vực liên quan đến kinh tế. Những con người am hiểu về TTCK không chỉ là những nhà quản lý TTCK hay đội ngũ thực hiện các giao dịch quyền chọn ở cơng ty chứng khốn mà cả đại đa số cơng chúng đầu tư.. Chính cơng chúng đầu tư mới là nhân tố tác động vào nguồn cầu làm cho thị trường này phát triển.
Một doanh nghiệp muốn ứng dụng cơng cụ tài chính phái sinh trong hoạt động kinh doanh hiệu quả địi hỏi trình độ quản trị rủi ro của đơn vị phải ở mức độ cao. Hơn bất kỳ một loại sản phẩm dịch vụ nào, kinh doanh công cụ quyền chọn chứng khoán cần phải quán triệt và tuân thủ tốt trong quy trình về quản lý rủi ro và phải được thường xuyên bởi những cán bộ có năng lực, trình độ.
Thực tế, tại thị trường chứng khoản Việt Nam, quyền chọn chưa được sử dụng rộng rãi một phần do thiếu đào tạo thực tế về sản phẩm. Đây là một thực trạng đang tồn tại vì những chuyên gia đào tạo về sản phẩm phái sinh thực tiễn cịn khá ít ỏi do sản phẩm này khá mới ở Việt Nam và một số đơn vị cung cấp và số đơn vị cung cấp và số đơn vị tham gia thực hiện sản phẩm này chưa có, chỉ đang trong giai đoạn nghiên cứu. Vì vậy, số chun gia có cơ hội tiếp cận với thực tiễn ứng dụng sản phẩm phái sinh ở Việt Nam là rất hạn chế.
PHẦN 3