Xác định loại hình đào tạo hợp lý: chất lượng kiểm tốn nói chung và chất lượng KTV nói riêng phụ thuộc rất lớn vào loại hình đào tạo. Do vậy việc xác định loại hình đào tạo hợp lý sẽ nâng cao chất lượng đào tạo. Ngồi ra cịn có các chuẩn để có được chứng chỉ một KTV thực thụ (bằng cấp, kinh nghiệm công tác, sát hạch chuẩn quốc gia... )
Các trường đại học, học viện thuộc khối kinh tế nơi đào taọ căn bản bước đầu làm nền cho việc lập nghề kiểm tốn, cung cấp nguồn nhân lực cho các cơng ty kiểm toán cần mở chuyên ngành đào tạo kiểm toán. Trên thực tế trong những năm qua đào tạo về kiểm toán chỉ là bước đầu trong khối chuyên sâu của kế toán nên chưa phù hợp với những nhà kiểm toán chuyên nghiệp do vậy cần thiết phải có một giáo trình độc lập về kiểm tốn nhằm cung cấp cho sinh viên những cái
nhìn từ tổng quan đến hệ thống về ngành kiểm toán và nghiệp vụ kiểm toán đi kèm là những môi trường thực tiễn cho sinh viên thực hành cũng như phong phú các loại tài liệu để tạo điều kiện cho sinh viên có thể đối chiếu so sánh nâng cao khả năng tư duy.
Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo kiểm tốn và các cơng ty kiểm tốn nhằm định hướng, giúp sinh viên kiểm tóan bước đầu làm quen với mơi trường kiểm tốn để có thể nhận biết được quy trình làm việc cũng như khả năng tác nghiệp.
Phát huy vai trò, chức năng và trách nhiệm của các cơ quan quản lý Nhà nước về kế toán, kiểm toán và hội nghề nghiệp. Cần xác định phân nhiệm rõ ràng vai trò chức năng và trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước cũng như của hội nghề nghiệp trong việc xây dựng chế độ, chính sách và các quy định khác về tiêu chuẩn tuyển dụng theo từng ngạch bậc cũng như việc thường xuyên kiểm tra khảo sát năng lực, nghiệp vụ của đội ngũ KTV.
Cần thành lập các trung tâm bồi dưỡng chuyên sâu về kiểm toán. Hiện nay đối với kiểm toán nhà nước cũng đã thành lập trung tâm bồi dưỡng về kiểm tốn và đã có những kết quả khả quan ban đầu. Ngồi ra Hội kế tốn Việt Nam cần phải có sự phối hợp chặt chẽ với các Bộ, ngành liên quan (Bộ tài chính, bộ tư pháp, các cơng ty kiểm tốn...), và quốc tế để thuận lợi trong việc cập nhật kiến thức cho đội ngũ KTV.
Các cơng ty kiểm tốn nâng cao uy tín của mình thơng qua chất lượng dịch vụ, tư vấn bằng những kế hoạch cụ thể có hệ thống và dài hạn đối với đội ngũ KTV của công ty (đào tạo tại chỗ, gửi đào tạo trong và ngoài nước, kiểm tra sát hạch trình độ nội bộ.. ), thực hiện các chính sách liên kết đào tạo, liên kết thực hành với các công ty cũng như các tổ chức nghiệp vụ uy tín.
Tăng cường kiểm soát chất lượng bên trong cơng ty kiểm tốn và tăng cường các thủ tục phát hiện gian lận trong chương trình kiểm tốn.
KẾT LUẬN
Qua 20 năm hình thành và phát triển ngành kiểm tốn độc lập, dưới sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ, sự nỗ lực của Bộ Tài chính và các Bộ, ngành, địa phương, tổ chức nghề nghiệp về kiểm toán, các doanh nghiệp kiểm toán,... hệ thống văn bản pháp lý về kiểm toán độc lập đã đi vào cuộc sống và đạt được nhiều kết quả quan trọng trong việc phát triển cả về quy mô và chất lượng dịch vụ; thực hiện mục tiêu góp phần cơng khai, minh bạch BCTC của các doanh nghiệp, tổ chức; lành mạnh mơi trường đầu tư; góp phần thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, thất thốt, lãng phí tài sản; Phát hiện và ngăn chặn hành vi vi phạm pháp luật; nâng cao hiệu quả công tác quản lý và điều hành kinh tế, tài chính của Nhà nước và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên nước ta với xuất phát điểm còn thấp xa so với các nước trong khu vực và trên thế giới về kiểm toán nên cần phải nổ lực nhiều để nâng cao chất lượng của
hoạt động kiểm toán xứng đáng là: “quan tịa cơng minh của q khứ, người
dẫn dắt cho hiện tại và người cố vấn sáng suốt cho tương lai”.
Em hy vọng đề án này sẽ đóng góp một khía cạnh nào đó để hoạt động kiểm tốn nước ta ngày càng hoàn thiện hơn. Cuối cùng em xin cảm ơn Th.s Nguyễn Thị Lan Anh đã tận tình giúp đỡ em thực hiện đề án này.