LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG Ở CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KHOA HỌC KỸ THUẬT THUẬN QUỐC & CO.
+Ƣu điểm.
Bộ máy kế tốn của cơng ty nhìn chung là khá gọn nhẹ , các cán bộ kế tốn đều có trình độ nghiệp vụ và ln trang bị thêm kiến thức mới để hỗ trợ cho công việc .
Cơng tác kế tốn tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng đƣợc thực hiện chủ yếu tại phòng kế tốn của cơng ty.Có hệ thống máy vi tính hỗ trợ cho cơng tác kế tốn sẽ giúp cho việc tính tốn đƣợc chính xác và nhanh hơn. Công ty thực hiện đúng chế độ quy định của nhà nƣớc khi thực hiện trích quỹ khen thƣởng trả cho cán bộ công nhân viên vào các dịp lễ tết.
Công ty chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực,mở liên tiếp các lớp đào tạo ngắn và dài hạn cho cán bộ công nhân viên .
+Một số mặt còn tồn tại.
Về công tác quản lý lao động công ty không sử dụng bảng chấm công trong việc theo dõi thời gian lao động của cán bộ công nhân viên do vậy việc quả lý lao động tƣơng đối lỏng lẻo.
-Về hình thức trả lƣơng.
Do đặc thù về lao động trong công ty đặc biệt chủ yếu là chất xám,sản phẩm làm ra là sản phẩm tập thể . Chính vì vậy việc chi trả lƣơng đều thông qua sự thoả thuận chứ khơng có quy định để thực hiện và dẫn đến thu nhập giữa các cá nhân không đồng đều .
Do có một kế tốn theo dõi về mảng tiền lƣơng , phải phản ánh tất cả các khoản thu nhập từ cơng ty cho gần 400 cán bộ CNV để tính thuế thu nhập .Vì vậy đơi khi kế tốn tổng hợp cịn bị thiếu .