ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY DỊCH VỤ VÀ KHOA HỌC KỸ THUẬT THUẬN QUỐC CO.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH dịch vụ và khoa học kỹ thuật (Trang 30 - 32)

DỊCH VỤ VÀ KHOA HỌC KỸ THUẬT THUẬN QUỐC CO.

Trong công tác quản lý tiền lƣơng công ty đã thực hiện nghiêm túc với quy định của chế độ về hệ thống chứng từ sổ sách về tiền lƣơng không ngừng kiện tồn bộ máy kế tốn . Việc tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng có thể nói đã đƣợc thống nhất từ trên tổng công ty xuống các đơn vị thành viên . Các nội dung phần hành kế toán đƣợc giao cho từng ngƣời cụ thể.

Công ty đã lựa chọn hình thức ghi sổ là nhật ký chứng từ rất phù hợp với đặc điểm và điều kiện của cơng .Trong cơng tác hạch tốn lao động và tiền lƣơng cơng ty đã có những cố gắng trong việc xây dựng hình thức trả lƣơng cho ngƣời lao động do đó khuyến khích lao động hăng say lao động với mục tiêu " chất lƣợng sản phẩm và hiệu quả sản xuất " đã đƣợc công ty thực hiện nghiêm túc thơng qua hình thức trả lƣơng . Việc thực hiện hình thức trả lƣơng cho phân xƣởng đã tạo cho lãnh đạo chủ động hạch toán lập kế hoạch sản suất cho đơn vị mình.

Tuy nhiên bên cạnh những mặt tích cực mà cơng ty đã đạt đƣợc trong cơng tác tổ chức quản lý tiền lƣơng cơng ty cịn nhiều tồn tại phải giải quyết:

+Trong việc trích lƣơng cho lao động trực tiếp sản xuất ở phân xƣởng không xét đến cấp bậc thợ của ngƣời lao động trong việc xây dựng định mức lao động khiến cho hình thức trả lƣơng theo sản phẩm khoán quỹ lƣơng chƣa phát huy đƣợc tác dụng đầy đủ của nó.

+Việc lập vá luân chuyển một số chứng từ gốc liên quan đến tiền lƣơng của đơn vị chƣa phù hợp.

VD nhƣ bảng nhật trình cơng lƣơng của từng bộ phận công nhân phân xƣởng dừng để theo dõi và chấm cơng .

+Việc tính trích quỹ BHXH , BHYT , KPCĐ thì tổng quỹ lƣơng dùng để trích của cơng ty là một số cố định qua nhiều kỳ hạch tốn của cơng ty . Trên thực tế quỹ lƣơng của công ty thay đổi theo từng tháng do đó để theo dõi đúng

chế độ hiện hành . Về tính trích quỹ lƣơng BHXH ,BHYT , KPCĐ thì đơn vị cần có một bảng trích lập từ các quỹ này riêng.

KẾT LUẬN

Qua quá trình học tập và thời gian thực tập tại công ty TNHH và dịch vụ Thuận Quốc & Co em nhận thấy rằng cùng với việc học tập nghiên cứu lí luận thì tìm hiểu thực tế là việc làm khơng thể thiếu đƣợc .Nó giúp em hiểu đúng hơn và sâu sắc hơn những kiến thức mình đã có .

Chính vì vậy trong q trình thực tập em đã cố gắng tìm tịi và học hỏi nghiên cứu li luận cũng nhƣ thực tế .Em đã hiểu đƣợc rằng KHKT là ngành sản xuất vật chất giữ vị trí đặc biệt quan trọng trong nền kinh tế quốc dân .Do vậy việc quản lý lao động và tiền lƣơng là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp .Tổ chức hạch tốn cơng tác tiền lƣơng tốt sẽ giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nề nếp,tăng năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh.

Trong thời gian thực tập tại công ty em đã nhận đƣợc sự giúp đỡ tận tình của các cán bộ nhân viên trong cơng ty đặc biệt là sự hƣớng dẫn ,chỉ bảo của cô giáo Nguyễn Kim Phƣợng và kế tốn trƣởng của cơng ty nên em đã hồn

thành tốt luận văn tốt nghiệp với đề tài"Hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại cơng ty dịch vụ khoa học kỹ thuật Thuận Quốc & Co" Trong luận văn tốt nghiệp này em đã mạnh dạn trình bày một số ý kiến với nguyện vọng để cơng ty tham khảo nhằm hồn thiện hơn nữa cơng tác hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng của cơng ty.

+Do trình độ và kiến thức bản thân cịn nhiều hạn chế nên trong luận văn này không thể tránh khỏi những sai sót nhất định ,em rất mong đƣợc sự chỉ bảo của các thầy , các cô và bạn bè để nhận thức của em đƣợc tiến bộ hơn.

Một phần của tài liệu Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH dịch vụ và khoa học kỹ thuật (Trang 30 - 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(32 trang)