h c, (02), Tr14
59 B Lao đ ng -Th ng binh và Xã h i, T ng c c Th ng kê, ILO (2014), " i u tra qu c gia v lao đ ng tr
c). Hàng ngày, các em ph i làm d i h m sâu, m t, h n h p, n u ng kham kh , nhi u l n đau m v n b b t đi làm. Môi tr ng làm vi c c a các em thu c vào
danh m c c m s d ng lao đ ng ch a thành niên60.
Nh v y v n đ công vi c và n i làm vi c c a lao đ ng ch a thành niên tuy đã đ c quy đ nh r t rõ trong các v n b n pháp lu t nh ng vi c th c hi n nó trên th c t v n còn t n t i r t nhi u sai ph m. H u h t, ng i lao đ ng ch a thành niên ph i làm vi c trong môi tr ng n ng nh c, đ c h i, đi u ki n v an tồn khơng đ c đ m b o. M t s khác thì làm vi c trong mơi tr ng "giúp vi c gia đình", khép kín,
nh y c m, r t d b xâm ph m và l i d ng t phía NSDL . Ngun nhân đi đ n tình tr ng này m t m t xu t phát t s kém hi u bi t pháp lu t và m c đích l i nhu n b ng m i giá c a ch s d ng lao đ ng. M t m t là do ng i lao đ ng ch a thành niên d sai b o, tâm lý l thu c vào NSDL và nhu c u c n có vi c làm đ có
thêm thu nh p c a nhóm đ i t ng đ c thù này đã đ y h ph i ch p nh n làm vi c cho NSDL dù làm vi c trong b t c mơi tr ng nào. Thêm vào đó, ta có th th a nh n r ng các c s s d ng lao đ ng ch a thành niên th ng là nh ng c s nh , l , đi u ki n đ u t vào c s v t ch t, an toàn cho ng i lao đ ng r t th p. M c khác, vi c thanh tra, ki m tra và x lý c a các c quan ch c n ng ch a đ c tri t đ . S thi u ki m soát đ a bàn c s s n xu t không đ ng ký kinh doanh, s quan liêu thi u trách nhi m c a cán b ban ngành liên quan, s th v i xã h i trong vi c b o v lao đ ng ch a thành niên c a ng i dân đã làm cho tình tr ng khơng tuân th pháp lu t v v n đ vi c làm đ i v i lao đ ng ch a thành niên di n ra càng
tr m tr ng h n61.
Th c tr ng giao k t h p đ ng lao đ ng:
V n đ v giao k t h p đ ng v i ng i lao đ ng ch a thành niên hi n nay v n còn t n t i nhi u sai ph m. Nhi u tr ng h p giao k t khơng đúng hình th c h p đ ng,