II Đánh giá vai trò lao động trong các làng nghề Việt Nam
3. Giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch năm 2005 và kế hoạch 5 năm 2006 –
3.1. Giải pháp chủ yếu để thực hiện kế hoạch
Thơng qua các giải pháp chính sau: Các giải pháp chung là đẩy mạnh phát triển các chương trình phát triển KT- XH, tạo mở việc làm là giải pháp cơ bản quan trọng, quyết định đến tăng chỗ làm việc, với tốc độ tăng bình quân GDP trong 5 năm là trên 8% sẽ giải quyết được việc làm cho 8 triệu lao động trong 5 năm 2006 – 2010; trong đó riêng năm 2005 là 1,6 triệu lao động.
Tăng cường và mở rộng thị trường xuất khẩu lao động và chuyên gia góp phần cải thiện mơi trường lao động ngoài nước đưa số lao động đi làm nước ngồi năm 2005 là 70 nghìn người và trong 5 năm 2006 – 2010 là 35 vạn người. Lao động trong các dự án FDI là 1,2 triệu tăng thêm 40 vạn lao động. Tăng cường các hoạt động hỗ trợ giải quyết việc làm thông qua việc phát triển lành mạnh thị trường lao động, củng cố tổ chức, hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm, tiến hành quy hoạch và hoàn thiện hệ thống tổ chức các trung tâm giới thiệu việc làm, phát triển lành mạnh trung tâm lao động trong và ngồi nước.
3.2. Các giải pháp chính sách cụ thể
Thực hiện việc khuyến khích sử dụng lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, lao động đến các vùng sâu vùng xa đề ra các chính sách và các biện pháp cụ thể nhằm khuyến khích các doanh nghiệp thu hút nhiều lao động nhất là lao động nữ, lao động yếu thế.
Bổ sung nguồn vốn ngân sách cho CTMTQG về việc làm năm 2005 là 300 tỷ, 5 năm 2006 – 2010 là 2000 tỷ, bình quân mỗi năm 400 tỷ. Tăng cường quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn vốn quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm, tập trung chỉ đạo và hồn thiện cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, củng cố nâng cao thị phần thị trường xuất khẩu lao động hiện có, tiếp tục mở rộng thị trường mới kể cả Trung Đông và Châu Phi, chú ý thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, MaLaySia, chấn chỉnh sắp xếp và đổi mới hoạt động lành mạnh của các doanh nghiệp XKLĐ.
Sắp xếp chấn chỉnh hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm trong cả nước riêng năm 2005 tiến hành xây dựng 3 trung tâm xúc tiến việc làm ở ba khu vực Bắc, Trung, Nam. Phát triển hệ thống thông tin thị trường
lao động thông qua việc tổ chức hội chợ việc làm hàng năm ở các đô thị lớn. Khẩn trương xây dựng đề án thiết lập hệ thống thông tin thị trường lao động trong tồn quốc nhằm cung cấp thơng tin đầy đủ kịp thời về thị trường lao động của các doanh nghiệp và khu vực tạo điều kiện cho người tìm việc và việc tìm người. Nghiên cứu bổ sung các chính sách tháo gỡ nhằm khuyến khích các nguồn lực cho phát triển sản xuất kinh doanh tạo mọi việc làm chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động trong nơng nghiệp nơng thơn. Có các chính sách khuyến khích các doanh nghiệp thu hút nhiều lao động vào làm việc trong các chương trình trọng điểm về thuỷ lợi, giao thông, các ngành xuất khẩu, chế biến thuỷ hải sản, hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa vốn ưu đãi để thu hút nhiều lao động.
Thực hiện việc phát triển các tổng công ty nhà nước, đổi mới và sắp xếp lại các DNNN, giải quyết tốt chính sách lao động dơi dư trong quá trình cổ phần hoá. Tập trung chỉ đạo các địa phương giải quyết tốt việc dạy nghề, giải quyết việc làm cho lao động mất đất canh tác trong q trình đơ thị hố và chuyển dịch đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp. Tổ chức tốt các hội trợ việc làm và tập trung chỉ đạo thực hiện tốt CTQG về giải quyết việc làm năm 2006 – 2010.