* Nguyờn nhõn chủ quan.
- Tinh thần trỏch nhiệm, trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ của một số Đại biểu Hội đồng nhõn dõn tỉnh, kể cả một số cỏn bộ lónh đạo cũn chưa đỏp ứng được yờu cầu nhiệm vụ trong tỡnh hỡnh hiện nay dẫn đến hiệu quả hoạt động của Hội đồng nhõn dõn tỉnh chưa cao.
- Việc tổ chưc cụng tỏc quản lớ, điều hành cỏc hoạt động của Thường trực, Ban ngành, cỏc tổ Đại biểu chua khoa học, cũn mang nặng tớnh hỡnh thức.
- Một số Đại biểu cũn chưa vững vàng về bản lĩnh chớnh trị, nghề nghiệp, cũn hạn chế kiến thức nghề nghiệp, chưa kịp thời chủ động đề ra cỏc biện phỏp cú hiệu quả để nõng cao chất lượng của cụng tỏc hoạt động.
- Cụng tỏc giỏm sỏt Đại biểu; cụng tỏc thanh tra kiểm tra ngăn chặn và xử lớ vi phạm của cỏc cơ quan ban ngành diễn ra chưa thường xuyờn gõy ảnh hưởng nghiờm trọng đến chất lượng hoạt động.
- Thiếu sự nhất quỏn trong cỏc hoạt động của Thường trực, cỏc ban ngành, cỏc tổ của Hội đồng nhõn dõn.
* Nguyờn nhõn khỏch quan.
- Cỏc lĩnh vực hoạt động của Hội đồng nhõn dõn ngày càng được mở rộng về quy mụ, phức tạp về tớnh chất. Trong khi đú số lượng Đại biểu Hội đồng nhõn dõn lại cú hạn tạo ra ỏp lực rất lớn trong cụng việc thực hiện nhiệm vụ được giao trong hoàn cảnh hiện nay.
- Do nguồn kinh phớ hạn hẹp nờn việc tổ chức cỏc khoỏ bồi dưỡng cho Đại biểu Hội đồng nhõn dõn cả về chuyờn mụn nghiệp vụ lẫn đạo đức nghề nghiệp cũn nhiờu hạn chế.
- cỏc văn bản luật, văn bản hướng dẫn hoạt động đưa ra cũn chưa kịp thời gõy rất nhiốu khú khăn trong cụng tỏc hoạt động.