- Tổ chức phối hợp thực hiện công tác dân số giữa các cơ quan nhà nước đoàn thể nhân dân và tổ chức cá nhân tham gia công tác dân số.
- Quản lý hướng dẫn nghiệp vụ về tổ chức bộ máy và cán bộ QLNN về dân số. - Tổ chức quản lý thu thập thông tin xử lý khai thác lưu trữ thông tin số liệu về dân số công tác đăng ký dân số và hệ cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và tổng điều tra dân số định kỳ.
- Tổ chức quản lý công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức làm công tác dân số
Tổ chức quản lý nghiên cứu, ứng dụng khoa học và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực dân số
- Tổ chức quản lý và thực hiện tuyên truyền phổ biến vận động nhân dân thực hiện pháp luật về dân số
- Thực hiện hợp tác quốc tế trong lĩnh vực dân số
- Kiểm tra, thanh tra giải quyết khiếu nại tố cáo xử lý vi phạm pháp luật về dân số
2.2.QLNN về lao động, việc làm
2.2.1. Mối quan hệ giữa lao động, việc làm với sự phát triển
Lịch sử lồi người đã chứng minh vai trị quyết định của lao động với sự phát triển kinh tế-xã hội. Ngay cả khi khoa học cơng nghệ đạt được trình độ phát triển cao, chi phối mọi lĩnh vực đời sống, thì cũng khơng thể thay thế vai trò nguồn lực lao động, nhân tố sáng tạo và sử dụng công nghệ
Lao động chính là nhân tố quyết định việc tổ chức sử dụng có hiệu quả các nguồn lực khác.
2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lực lao độngSố lượng nguồn lao động Số lượng nguồn lao động
+ Tốc độ tăng dân số và tháp tuổi
+ Quy định về độ tuổi lao động (nam từ đủ 15 tuổi đến 60 tuổi, nữ từ đủ 15 tuổi đến 55 tuổi)
+ Các điều kiện về thu nhập điều kiện sống và tập quán…
Chất lượng nguồn lao động
+ Nhân tố liên quan đến chất lượng lao động: di truyền, chất lượng cuộc sống của phụ nữ, chăm sóc sức khoẻ, y tế, mức sống vật chấty và nhu cầu dinh dưỡng , môi trường sống, nhà ở, chất lượng công tác thể dục thể thao
+ Nhân tố liên quan đến việc nâng cao trình độ nghề nghiệp: Giáo dục đào tạo, + Các chính sách, biện pháp kết hợp giữa nhà nước và người lao động
+ Các nhân tố về tập quán, truyền thống văn hố + Nhóm các nhân tố về nhu cầu việc làm của xã hội
2.2.3. Những đặc điểm của nguồn lao động nước ta