TỔNG GIÁM ĐỐC P.Tà
2.1.2 Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến đàotạo nhân lực tai công ty TNHH Thương Mại Dân Khang
2.1.2.1 Yếu tố bên trong
- Đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty
Sản phẩm chủ lực của công ty là các sản phẩm dược phẩm nên việc đào tạo cho nhân viên về việc hiểu biết các loại thuốc, sản phẩm dược là rất quan trọng địi hỏi cơng ty phải xây dựng chương trình đào tạo mời các chuyên gia trong lĩnh vực dược , bác sĩ để tư vấn truyền đạt phương thức cách dùng cách sản phẩm đến các nhân viên của công ty, đặc thù của sản phẩm công ty là các loại thuốc , dược phẩm nên các chương trình đào tạo mà cơng ty xây dựng cũng ảnh hưởng rất lớn đến công tác đào tạo của công ty .
- Đặc điểm người lao động
Nhân tố nguồn lực ảnh hưởng trực tiếp đến công tác đào tạo trong công ty TNHH Dân Khang gười trực tiếp đảm nhận công tác đào tạo địi hỏi phải có kiến thức kỹ năng trình độ kinh nghiệm. Cơng ty rất coi trọng và quan tâm đến chất lượng đào tạo nhân lực trong công ty nên đối với những huấn luyện đặc biệt cơng ty thường th ngồi hoặc cử nhân viên sang nước ngồi đào tạo trực tiếp, hiện nay cơng ty đang phát triển sản phẩm mới để phù hợp với nhu cầu phát triển ở thị trường Việt Nam nên công ty đã cử năm nhân viên thiết kế sản phẩm mẫu sang Canada học gấp để lấy kinh nghiệm của họ về nâng cao trình độ chun mơn cho nhân viên công ty. Ban lãnh đạo công ty rất chú ý đến vấn đề phát triển sản phẩm của đội ngũ nhân viên thiết kế đặc biệt là trình độ của đội ngũ nhân viên bán hàng vì họ là những người trực tiếp giới
thiệu sản phẩm của công ty là những người đầu tiên tiếp xúc với khách hàng là bộ mặt của công ty.
-Vấn đề tài chính của cơng ty
Tài chính ln là nhân tố quan trọng trong đào tạo nguồn nhân lực q cơng ty ln có các quỹ dự phịng để cử nhân viên đi huấn luyện cũng như mở các khóa đào tạo chuyên sâu cho nhân viên đặc biệt là nhân viên thiết kế sản phẩm cũng như nhân viên viết phần mềm cho sản phẩm , nhân viên chăm sóc khách hàng, với uy tín của mình trên thị trường cơng ty ln định hướng đầu tư cho công tác đào tạo nguồn nhân lực và áp dụng những khoa học tiên tiến nhanh chóng để đào tạo nhân viên của mình kịp với sự phát triển của nhân loại.Cơng ty ln có quỹ tài chính dự phịng cho việc đào tạo nhân lực của cơng ty .
2.1.2.2 Yếu tố bên ngồi -Khoa học cơng nghệ
Hằng năm, công ty TNHH Thương Mại Dân Khang thường tiến hành rà soát chất lượng các trang thiết bị, máy móc và cơng nghệ để ra các quyết định có nên trang bị thêm các công nghệ, thiết bị mới cho phù hợp với nhu cầu của công việc cũng như của xã hội của nhân viên cho công ty. Công tác đào tạo nguồn nhân lực trong cơng ty nhằm cung cấp một lượng lao động có chất lượng cao và nhằm định hướng chuẩn bị cho nhân viên những công việc trong tương lai phù hợp với xu thế mới. Muốn công tác đạt được kết quả cao lên công ty thường trang bị đầy đủ các trang thiết bị máy móc phục vụ cho quá trình đào tạo các nhân viên của mình.
-Đối thủ cạnh tranh
Tổng công ty hiện nay đang gần như có vị thế trong lĩnh vực dược phẩm … trong nước song điều đó khơng có nghĩa là Tổng cơng ty không cần phải chú ý đến chất lượng nhân lực. Trong cạnh
tranh của cơ chế thị trường, đòi hỏi chất lượng sản phẩm cũng như dịch vụ của Tổng công ty phải ngay đảm bảo chất lượng. Do vậy, địi hỏi trình độ chun mơn của nhân viên và cán bộ quản lý phải ngày càng được nâng cao để đáp ứng yêu cầu công việc. Tổng công ty đã mở các lớp đào tạo để nâng cao kĩ năng nghề nghiệp cho CBCNV, giúp Tổng công ty tăng lợi thế canh trang so với đối thủ.
Thị trường lao động
Hiện nay thị trường lao động của các cơng ty về dược phẩm có chất lượng nguồn nhân lực khá tốt. Có rất nhiều các trường, trung tâm đào tạo về chuyên ngành này…Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp về nghành dược nói chung, Tổng cơng ty nói riêng. Cịn đối với nhân viên quản lý giỏi thì địi hỏi khơng chỉ có trình độ chun mơn mà cịn cả kỹ năng quản lý. Do đó đào tạo cho lao động là việc quan trọng và cần thiết, đáp ứng yêu cầu cần đặt ra với Tổng cơng ty trong q trình hoạt động sản xuất kinh doanh.
Mơi trường kinh tế - xã hội
Hiện nay đất nước đang trong quá trình hội nhâp và phát triển, tất cả mọi ngành nghề trong nền kinh tế quốc dân cần phải có sự cải tiến, nhằm đáp ứng sự hội nhập mạnh mẽ, là công ty hàng đầu trong lĩnh vực dược phẩm . Cơng ty cũng cần có sự thay đổi, hội nhập, áp dụng các công nghệ tiên tiến. Thực tế đã chứng minh, đào tạo là cơ sở thế mạnh, là nguồn gốc thành công của các nước phát triển mạnh trên thế giới như Anh, Pháp, Nhật…Vì vậy, cơng ty cần chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực không chỉ cho sự phát triển của mình mà cịn vì sự thúc đẩy nền kinh tế phát triển.
2.1.3 Đánh giá chung về công tác đào tạo nhân lực tạicông ty TNHH Thương Mại Dân Khang