CẦN CĨ CHÍNH SÁCH VỀ TÀI SẢN VÀ CẦN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TÀI SẢN MỘT CÁCH NGHIÊM TÚC Cần có chính sách tài sản và thực hiện chính sách tài sản một cách nghiêm túc là việc rất cần thiết vì tài sản trong Chùa sẽ
được sử dụng cho mục đích từ thiện trên
căn bản của đại bi tâm.
Các chính sách của Chùa bao gồm kế tốn Phi lợi nhuận; điều này có nghĩa là
ngơi Chùa phải có một báo cáo về tình hình tài chính cho thấy rõ các khoản nợ và tài sản của ngơi Chùa nếu có. Chính sách sau đây là xung đột lợi ích và nó là chính sách quan trọng nhất khi phát triển ngơi Chùa. Chính sách này phải được lập thành văn bản và cần được vị Viện Chủ hay vị
Trụ Trì xem xét.
Chính sách khác mà Chùa nên có là chính sách thanh tốn và hồn trả. Chính
sách này được sử dụng khi hạch tốn các chi phí trong chùa; Chùa nên cung cấp các hướng dẫn cho thấy làm thế nào các khoảng vay mượn phải được hồn trả.
Một chính sách khác mà Chùa nên thực hiện là chính sách nhận quà hay nhận tài vật cúng dường và chính sách mà Chùa sẽ dùng để quyết định mọi món quà có được nhận hay khơng để tránh tình trạng có thể bị kiện tụng hoặc vướn vào tranh chấp chính trị hoặc phạm pháp...
Chính sách cuối cùng đó là chính sách người kế thừa ngơi Chùa. Đây là chính sách tối ư quan yếu vì nó đóng vai trị điều hòa và ổn định mọi Phật sự đồng thời là
nhân tố nền tảng để ngơi Chùa có thể tồn tại bền vững và lâu dài mà khơng có bất cứ xáo trộn, tranh chấp nào trong việc kế thừa giữa thế hệ này và thế hệ khác; đặc biệt trong trường hợp vị Viện chủ hay Trụ trì bị khuyết tịch vì bất kỳ lý do gì trong bất kỳ thời điểm nào. Chính sách nhân sự quan trọng này cần phải được xác định thật
rõ trong Quy chế, hay nội quy (Bylaws) của Chùa, mặc dù “Thừa tự pháp” mới là tôn chỉ và mục tối hậu của những người con Phật.
11.