đến người lao động
Nâng cao chất lượng công việc, bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên hàng năm. Cơng ty tổ chức nhiều khố đào tạo nghiệp vụ cho mọi vị trí.
Cơng ty có chương trình tài trợ học phí và tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ quản lý cấp phòng và cán bộ quy hoạch tham gia các chương trình đào tạo cao học để nâng cao trình độ chun mơn và năng lực quản lý.
Thu hút, giữ chân nhân sự có chất lượng cao thơng qua chính sách lương thưởng cho người lao động theo hiệu quả/năng suất lao động, đồng thời tạo một môi trường làm việc tốt với đầy đủ tiện nghi, trang thiết bị làm việc hiện đại, chính sách phúc lợi tốt.
Các hoạt động thăm quan, nghỉ mát, team build- ing …, được triển khai tại tất cả các đơn vị tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi nạp năng lượng sau những giờ làm việc căng thẳng đồng thời cũng là dịp để củng cố tinh thần đồn kết trong Cơng ty.
Với một doanh nghiệp sản xuất, người lao động là một trong những yếu tố then chốt tạo nên giá trị sản phẩm của Minh Phú. Năm 2021, ảnh hưởng tiêu cực của Covid – 19 đã gây nên khó khăn cho người lao động tham gia vào quá trình sản xuất, do đó, Minh Phú đã thực hiện những chính sách liên quan tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và hỗ trợ cơng tác phịng chống dịch cho người lao động như:
Đảm bảo mơi trường lao động an tồn bằng việc thực hiện khử khuẩn toàn bộ nhà máy sau mỗi ca sản xuất nhằm hỗ trợ công tác chống dịch Covid – 19 cho người lao động. Cung cấp đầy đủ thiết bị, máy móc và dụng cụ cần thiết hỗ trợ cho quá trình sản xuất và làm việc.
Lập kế hoạch cụ thể và rõ ràng về việc hỗ trợ các trang thiết bị hỗ trợ phòng chống dịch cho người lao động làm việc trong thời gian giản cách xã hội bao gồm: khẩu trang tiêu chuẩn N95, kính ngăn giọt bắn, nước muối, đo thân nhiệt, sát khuẩn, test Covid – 19 nhanh 3 lần/ngày. Tuyên truyền, giáo dục cán bộ công nhân viên xây dựng gia đình và phịng ở xanh của mình là rất quan trọng nên phải có phần thưởng đối với những gia đình/ phịng thực hiện tốt 5K.
Thực hiện tốt việc tăng lương và chi trả lương đúng thời gian quy định; hỗ trợ các khoản phụ cấp cho người lao động tham gia sản xuất trong dịch Covid – 19; Tổ chức ăn uống tại phân xưởng, phần ăn đảm bảo dinh dưỡng, với 3 bữa ăn/ngày, mỗi phần ăn 20.000 đồng, nước uống miễn phí. Tất cả chi phí do Cơng ty hỗ trợ. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động hằng năm. Đối với lao động là cán bộ quản lý được Công ty tổ chức cho khám sức khỏe theo tiêu chuẩn doanh nhân.
Thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật lao động, tham gia đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Tính đến tháng 31/12/2021, số lượng CBCNV tại Cà Mau đã tham gia bảo hiểm là 100%, với số tiền trích nộp hàng tháng trên 9 tỷ đồng.