4. Nghĩa vụ làm việc có thời hạn theo sự điều động của Nhà nước
THANH TRA, KIỂM TRA; BÀN GIAO CÔNG TÁC: KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
VÀ XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 48. Thanh tra, kiểm tra
1. HĐT theo quy định của pháp luật và Quy chế này, có nhiệm vụ giám sát Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trong việc triển khai nghị quyết của HĐT cũng như u cầu Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng giải trình việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Trường chịu sự kiểm tra, thanh tra, giám sát thường xuyên và đột xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khác.
3. Hiệu trưởng có trách nhiệm thực hiện việc tự kiểm tra và thanh tra các hoạt động của các đơn vị trực thuộc và thuộc Trường theo quy định về công tác kiểm tra, thanh tra của Nhà nước và của Nhà trường.
4. Hiệu trưởng tạo điều kiện cho các tổ chức thanh tra thuộc các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện cơng tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất theo quy định của pháp luật và điều lệ của các tổ chức.
Điều 49. Bàn giao công tác
1. Đối với người lao động, viên chức, giảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý: chậm nhất sau 01 ngày làm việc kể từ khi quyết định chuyển công tác, thơi việc hoặc nghỉ việc có hiệu lực thì phải bàn giao cơng tác, tài sản được cấp phục vụ cơng tác (nếu có) cho người trực tiếp quản lý.
2. Đối với viên chức, giảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản lý cấp bộ môn thuộc khoa: chậm nhất sau 02 ngày làm việc kể từ khi quyết định chuyển công tác, thơi việc hoặc nghỉ việc có hiệu lực thì phải bàn giao cơng tác, tài sản được cấp phục vụ cơng tác (nếu có) cho người trực tiếp quản lý.
3. Đối với viên chức, giảng viên giữ chức vụ lãnh đạo quản lý các khoa, phòng, trung tâm, trường phổ thông trực thuộc, Thư ký Hội đồng trường: chậm nhất sau 03 ngày làm việc kể từ khi quyết định chuyển cơng tác, thơi việc hoặc nghỉ việc có hiệu lực thì phải bàn giao cơng tác quản lý, tài sản được cấp phục vụ cơng tác (nếu có) và các nội dung liên quan cho người kế nhiệm hoặc người được cấp có thẩm quyền quy định.
4. Đối với Phó Hiệu trưởng: chậm nhất sau 04 ngày làm việc kể từ khi quyết định chuyển công tác, thôi việc hoặc nghỉ việc có hiệu lực thì phải bàn giao cơng tác quản lý, tài sản được cấp phục vụ cơng tác (nếu có) và các nội dung liên quan cho Hiệu trưởng hoặc người được cấp có thẩm quyền quy định.
5. Đối với Hiệu trưởng, Chủ tịch Hội đồng trường: chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ khi quyết định chuyển cơng tác, thơi việc hoặc nghỉ việc có hiệu lực thì phải bàn giao cơng tác quản lý, tài sản được cấp phục vụ cơng tác (nếu có) và các nội dung liên quan cho cho người kế nhiệm hoặc người được cấp có thẩm quyền quy định.
6. Đối với viên chức nghỉ hưu: có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu, tài sản được giao sử dụng hoặc quản lý và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Điều 50. Khen thưởng, xử lý vi phạm
1. Hiệu trường ban hành các văn bản quy định cụ thể hóa tiêu chuẩn và quy trình xét thi đua trong Trường phù hợp với quy định của pháp luật; chi đạo và kiểm tra việc thực hiện tại các đơn vị thuộc Trường.
2. Cá nhân và tập thể thực hiện tốt Quy chế này, có nhiều thành tích đóng góp cho sự nghiệp giáo dục, khoa học và công nghệ được khen thưởng theo quy định của Trường và Nhà nước.
3. Cá nhân, tập thể vi phạm các quy định của Quy chế này, quy định của pháp luật thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
CHƯƠNG XI