M tăng thì Pt ăng cùng tỷ lệ
Căn cứ vào nguyên nhân:
Thất nghiệp tạm thời (cọ xát)
Thất nghiệp cơ cấu
Thất nghiệp chu kỳ.
7/24/2012 42
II. Thất nghiệp
3.Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên (Un)
Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên là tỷ lệ thất nghiệp khi thị trường lao đơng cân bằng.Đây là tỷ lệ thất nghiệp thơng thường mà tỷ lệ thất nghiệp thực tế
xoay xung quanh nĩ.
Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên bao gồm thất nghiệp tạm thời, thất nghiệp cơ cấu .
Thất nghiệp thực tế= thất nghiệp tự nhiên + thất nghiệp chu kỳ
7/24/2012 43II. Thất nghiệp II. Thất nghiệp
4.Những nhân tốảnh hưởng đến Un.
• - Thay đổi các đặc tính của lực lượng lao động.
• Những người lao động cĩ kinh nghiệm thường cĩ tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn, họ cĩ kinh nghiệm nên trụ lại cơng việc dài hơn, cĩ tình trạng thất nghiệm tạm thời thấp hơn.
• Ngồi ra Un tăng lên là do gia tăng số lượng lao
động mới vào lực lượng lao động mà họ là sản phẩm của sự bùng nổ dân số sau thế chiến thứ 2
7/24/2012 44
II. Thất nghiệp
- Thay đổi thể chế của thị trường lao động.
. Nghiệp đồn lao động mạnh sẽ làm gia tăng tỷ lệ
thất nghiệp tự nhiên.
. Các tổ chức giới thiệu việc làm sẽ gĩp phần làm giảm Un.
. Thay đổi cơng nghệ gắn với thể chế của thị trường lao động sẽ làm tăng cầu lao động cĩ tay nghề và giảm cầu lao động khơng cĩ tay nghề.
II. Thất nghiệp
Trong trường hợp tiền lương tối thiểu ở thị trường lao
động khơng tay nghề tăng sẽ dẫn đến thất nghiệp cơ cấu tăng và Un tăng.
- Thay đổi các chính sách của chính phủ:
. Tiền lương tối thiểu cao sẽ làm cho thất nghiệp cơ cấu tăng và Un tăng.
. Trợ cấp thất nghiệp sẽ làm cho thất nghiệp cọ xát và cơ
cấu tăng và Un tăng
7/24/2012 46II. Thất nghiệp II. Thất nghiệp
- Thay đổi năng suất:
Năng suất lao động tăng trong điều kiện tiền lương danh nghĩa chưa tăng, những người chủ sẽ
thuê mướn nhiều lao động hơn để tối đa hĩa lợi nhuận nên Un gỉam
7/24/2012 47
II. Thất nghiệp