chế độ chính sách tinh gian biên chế cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại ùy ban nhân dân Quận 11.
387. Công tác giám sát, kiểm tra, đơn đốc việc thực hiện chính sách tinh gian biênchế chế
cũng được quan tâm thực hiện. Việc thực hiện tinh gián biên chế cơ bán đảm bao đúng nguyên tắc, đúng quy định; các bước thực hiện đúng quy trình.
cũng được quan tâm thực hiện. Việc thực hiện tinh gián biên chế cơ bán đảm bao đúng nguyên tắc, đúng quy định; các bước thực hiện đúng quy trình. Quận 11 ngày càng thuận lợi và nâng cao về hiệu lực, hiệu qua.
2.4.2. Những hạn chế và nguyên nhân2.4.2.I. Những hạn chế 2.4.2.I. Những hạn chế
389. Bên cạnh những kết quá đạt được, việc thực hiện chính sách tinh gian biên chếtại Uy ban nhân dân Quận những năm qua còn một số tồn tại, hạn chế như sau: tại Uy ban nhân dân Quận những năm qua còn một số tồn tại, hạn chế như sau:
390. Trong q trình lập kế hoạch cịn khó khăn trong việc xác định mục tiêutinh gián biên chế. Đặc biệt, việc dự kiến tinh gian đối với nhân sự nào và xác định số tinh gián biên chế. Đặc biệt, việc dự kiến tinh gian đối với nhân sự nào và xác định số lượng tinh gian biên che qua tìmg năm là một việc rất nhạy cảm, không phái dề dàng, anh hương đến lợi ích và tâm lý cùa nhiều cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại cơ quan, đơn vị. Việc xây dựng đề án tinh gian biên chế cua một số cơ quan, đơn vị chưa được quan tâm đúng mức, chưa xác định rò sự cằn thiết phái xây dựng đề án, nên việc xác định mục tiêu cua đề án chưa đầy đủ, các nội dung trong đề án còn chung chung, chưa cụ thế, chưa rõ đối tượng phái thực hiện tinh gián, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phái thực hiện tinh gian chưa cụ thế; nhiệm vụ, giái pháp thực hiện chưa sát với tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị.
391. Một số cơ quan, đơn vị thực hiện việc phổ biến, tuyên truyen về chính sáchtinh gian biên chế chưa thực sự hiệu quả, còn hình thức, chu yếu được thực hiện tinh gian biên chế chưa thực sự hiệu quả, còn hình thức, chu yếu được thực hiện thông qua tồ chức lồng ghép các hội nghị tập huấn; nội dung tuyên truyen, phô biến chưa được quan tâm, cụ thè hóa, cịn chung chung. Nhận thức cùa một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về vị trí, vai trị, ý nghĩa, tằm quan trọng cua chính sách tinh gián biên che trong thời gian qua chưa đầy đù, dần đen chưa hiểu rị hoặc hiếu chưa chính xác về các nội dung cua chính sách.