- Ba là, pháp luật về kỷ luật CCVC là phương tiện quan trọng bảo đảm
1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến pháp luật về kỷ luật công chức, viên chức
luật. Nghị định số 34/2011/NĐ-CP chưa đề cập trường hợp trên. Nghị định sớ 112/2020/NĐ-CP cũng có quy định khác đến đới tượng CCVC bị xử lý kỷ luật: - CCVC có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
- Trường hợp CCVC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì khơng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Có thể thấy, Đảng và Nhà nước ta đã dùng nhiều biện pháp nhằm bảo đảm các quy định pháp luật về CCVC được thực hiện một cách nghiêm minh; việc đồng bộ các quy định có liên quan đến CCVC cũng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của họ; điều này cho thấy phạm vi của quy định về kỷ luật ảnh hưởng đến mọi hoạt động, lĩnh vực liên quan đến CCVC. Các quy định này trực tiếp hoặc gián tiếp hướng CCVC tránh vi phạm kỷ luật hoặc sẽ chịu các hậu quả nhất định theo quy định.
Có thể thấy, Đảng và Nhà nước ta đã dùng nhiều biện pháp nhằm bảo đảm các quy định pháp luật về CCVC được thực hiện một cách nghiêm minh; việc đồng bộ các quy định có liên quan đến CCVC cũng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của họ; điều này cho thấy phạm vi của quy định về kỷ luật ảnh hưởng đến mọi hoạt động, lĩnh vực liên quan đến CCVC. Các quy định này trực tiếp hoặc gián tiếp hướng CCVC tránh vi phạm kỷ luật hoặc sẽ chịu các hậu quả nhất định theo quy định.
Có thể thấy, Đảng và Nhà nước ta đã dùng nhiều biện pháp nhằm bảo đảm các quy định pháp luật về CCVC được thực hiện một cách nghiêm minh; việc đồng bộ các quy định có liên quan đến CCVC cũng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của họ; điều này cho thấy phạm vi của quy định về kỷ luật ảnh hưởng đến mọi hoạt động, lĩnh vực liên quan đến CCVC. Các quy định này trực tiếp hoặc gián tiếp hướng CCVC tránh vi phạm kỷ luật hoặc sẽ chịu các hậu quả nhất định theo quy định.
Tại khoản 1 Điều 2 Quy định số 105-QĐ/TW ngày 19/12/0217 của Ban Chấp hành Trung ương quy định rõ “Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán
bộ và quản lý đội ngũ cán bộ”; quy định này có thể thấy rõ vị trí, vai trị của
Đảng trong công tác quản lý cán bộ, các quy định về quản lý CCVC đều xuất phát từ quan điểm, chủ trương của Đảng nêu ra.
Pháp luật luôn là công cụ hữu hiệu để chuyển tải những quan điểm, chủ trương của Đảng thành các quy định của pháp luật để tổ chức thực hiện trên