về quyền công dân trong lĩnh vực dân sự
Tiếp tục củng cố kiện toàn và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về QCD trong LVDS các cấp, hạn chế hoạt động mang tính hình thức, tránh việc giao tồn bộ nhiệm vụ cho ngành Tư pháp, Cơng an. Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trên cơ sở thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của từng cơ quan theo kế hoạch thực hiện pháp luật về QCD trong LVDS ở huyện Hoài Ân. Huyện ủy, UBND huyện phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên phụ trách từng xã, thị trấn, từng lĩnh vực, có sự kiểm tra, báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện, đánh giá mức độ hồn thành cơng việc. Các thành viên Chỉ đạo các cấp phải thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện pháp luật về QCD trong LVDS theo địa bàn và lĩnh vực được phân công; phát hiện và tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện.
Tiếp tục kiện toàn đội ngũ cán bộ của các cơ quan ban, ngành cấp huyện cũng như các xã, thị trấn, nhất là những người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó tập trung rà sốt, kiện tồn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ QLNN về QCD trong LVDS trên địa bàn huyện đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới. Lựa chọn những cán bộ thực sự có tâm huyết, trách nhiệm cao, đủ năng lực chỉ đạo, quản lý, tổ chức thực hiện trong giai đoạn mới; đẩy nhanh tiến độ sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ cơ sở theo yêu cầu chuyên môn. Đồng thời, có chính sách, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm đối với những cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xem xét thi đua khen thưởng và có hình thức kỷ luật thích đáng đối với những cán bộ phụ trách và cán bộ đứng đầu địa phương trong việc triển khai thực hiện pháp luật về QCD trong LVDS để tạo phong trào thi đua.
52
Nhìn chung, về trình độ chun mơn, nhân sự của Phòng Tài nguyên và Mơi trường đều đảm bảo trình độ, đúng chun ngành, có thời gian cơng tác lâu năm, đã từng làm tại cơ sở, am hiểu công việc.
Tuy nhiên, công tác quản lý về đất đai trên địa bàn huyện trong những năm qua vẫn có một số cán bộ, cơng chức chưa hoàn thành nhiệm vụ, dẫn đến thưa kiện, kiếu kiện trong lĩnh vực đất đai. Theo Kết luận thanh tra số 2095/KL-UBND ngày 28/9/2017 về thanh tra việc chuyển mục đích sử dụng đất và xây dựng trái phép của các tổ chức, cá nhân trên địa bàn huyện nhằm thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh tại văn bản số 1684/UBND-KT ngày 21/4/2017 về việc kiểm tra, chấn chỉnh tình trạng chuyển mục đích sử dụng đất và xây dựng trái phép trên địa bàn tỉnh. Quyền Chủ tịch UBND huyện đã chỉ đạo kiểm điểm vai trò, trách nhiệm cá nhân trong cơng tác quản lý việc chuyển mục đích sử dụng đất và xây dựng trái phép trên địa bản, kết quả đã kiểm điểm 32 đồng chí. Trong đó đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm: 27 cá nhân (gồm: Chủ tịch UBND cấp xã: 13 đồng chí; Phó Chủ tịch UBND cấp xã: 02 đồng chí; Cơng chức địa chính cấp xã: 12 đồng chí). Đã tiến hành phê bình: 05 cá nhân, gồm: Cấp Trưởng Phòng: 02 cá nhân (Trưởng phịng Tài ngun và Mơi trường, Trưởng phòng Kinh tế và Hạ tầng); Chủ tịch UBND cấp xã: 03 cá nhân [17]
Về quản lý công tác an sinh xã hội, tại cấp huyện: Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, tham mưu, giúp UBND huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: lao động; việc làm; dạy nghề; tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; an tồn lao động; người có cơng; bảo trợ xã hội; bảo vệ và chăm sóc trẻ em; phịng, chống tệ nạn xã hội; bình đẳng giới…
Phòng Lao động - Thương binh - Xã hội gồm có 01 Trưởng phịng và 02 Phó trưởng phịng, ngồi ra cịn có các chun viên, nhân viên; có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của UBND huyện; sự chỉ đạo, hướng dẫn,
53
kiểm tra, thanh tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Định.