- Trong năm khơng cĩ các đợt phát hành chứng khốn khác.
6. Báo cáo tác động liên quan đến mơi trường và xã hội của doanh nghiệp:
6.5.3 Hoạt động đào tạo người lao động
Số giờ đào tạo trung bình theo cấp bậc như sau:
Chỉ tiêu
Năm 2015 Năm 2016
Quản lý Nhân viên Tổng Cộng Quản lý Nhân viên Tổng Cộng
Tổng số giờ đào tạo 297 1.065 1.362 690 1.596 2.286
Tổng số lao động
tham gia 13 54 67 19 46 65
Số giờ đào tạo trung
bình 22,8 19,7 20,3 36,3 34,7 35,2
Trong những năm qua, cơng tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn nghiệp vụ rất được doanh nghiệp chú trọng. Doanh nghiệp luơn tạo điều kiện tối đa về thời gian và kinh phí để người lao động tham gia các khĩa đào tạo nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng làm việc. Kết quả các chương trình đào tạo được đánh giá là khả quan thơng qua chuyển biến nhận thức, ứng dụng được vào thực tiễn, gĩp phần xây dựng hình ảnh mới và làm gia tăng giá trị doanh nghiệp.
Cơng tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ người lao động phù hợp với chiến lược phát triển trung và dài hạn của doanh nghiệp. Trong năm 2016, Doanh nghiệp đã cử trên 60 lượt lao động tham gia các khĩa đào tạo như lập và thẩm định dự án đầu tư, kiểm sốt nội bộ, kế tốn doanh nghiệp, kế tốn trưởng, pháp luật lao động, nghiệm thu quyết tốn cơng trình, lớp Năng lực quản lý cấp trung thiết yếu v.v…
Bên cạnh đĩ, tồn thể người lao động đều tích cực hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
Một số chương trình đào tạo đã thực hiện trong năm 2016:
Stt Tên chương trình đào tạo
Số lượng được huấn luyện
Đối tượng được huấn luyện
1 Lập và thẩm định dự án đầu tư 3 Quản lý + nhân viên
2 Kiểm sốt nội bộ 1 Nhân viên
3 Tập huấn PCCC 6 Quản lý + nhân viên
4 Kế tốn trưởng 2 Nhân viên
5 Kế tốn doanh nghiệp 1 Nhân viên