Kiểm định thang đo Cronbach’s Alpha cho nhĩm tiêu chí này đạt α = 0,6867. Chế
độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm chỉ đạt mức 4,96 cho thấy người lao động cịn chưa hồn
tồn hài lịng với mức trợ cấp này so với mơi trường làm việc trong ngành CTĐT. Khảo sát “Anh/Chị hài lịng với các chế độ phúc lợi khác như: khám sức khoẻ định kỳ, nghỉ
dưỡng, tập huấn về an tồn lao động, thi tay nghề...” đạt mức trung bình là 5.73, cho thấy các chế độ phúc lợi này được cơng ty quan tâm tương đối.
2.2.5.3 Áp lực cơng việc, mơi trường và an tồn lao động
Nhiều năm qua, tại cơng ty khơng xảy ra tai nạn lao động nào nghiêm trọng. Tại
cơng ty, cơng nhân được huấn luyện, sát hạch, cấp giấy chứng nhận về AT-VSLĐ trước
khi ký hợp đồng lao động; cơng tác AT-VSLĐ được đưa vào nội dung thi tay nghề, xét thi
đua hằng năm. Tất cả các thiết bị chuyên dùng như xe vận chuyển, ép rác, xe cẩu chuyên
dùng... đều cĩ quy trình vận hành và xử lý sự cố. Cơng ty thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định này, khơng để cơng nhân lơ là, chủ quan.
Tai nạn lao động ảnh hưởng rất lớn đến đời sống người lao động và hoạt động của doanh nghiệp. Ý thức được điều này nên ngồi chuyên viên kỹ thuật an tồn lao động, đích thân giám đốc cơng ty giám sát trực tiếp cơng tác bảo hộ lao động tại đơn vị. Ngay
khi đặt hàng máy mĩc, thiết bị sản xuất, cơng ty đều đề nghị đối tác trình bày các nguyên tắc an tồn của thiết bị, đồng thời yêu cầu phải lắp đặt hệ thống an tồn phù hợp với điều
kiện sản xuất tại cơng ty. Nhà cung cấp thiết bị cĩ trách nhiệm hướng dẫn thao tác kỹ thuật an tồn cho các kỹ thuật viên, cơng nhân viên của cơng ty đối với từng loại thiết bị.
Ngồi việc tập huấn về cơng tác an tồn lao động, các đội trưởng cịn cĩ trách
nhiệm thường xuyên nhắc nhở cơng nhân viên về nội quy làm việc an tồn, dán hướng dẫn sử dụng máy mĩc tại vị trí làm việc... Cơng ty đưa cơng tác an tồn lao động vào nội dung quan trọng nhất trong nội quy lao động. Những hành vi xem thường, lơ là về an tồn lao
động sẽ bị nghiêm khắc xử lý, thậm chí cho nghỉ việc.
Tại cơng ty, cơng tác bảo đảm an tồn lao động được thực hiện khá tốt theo Phê
duyệt “Chương trình Quốc gia về bảo hộ lao động” của Thủ tướng Chính phủ
(233/2006/QĐ-TTg). Thực tế cĩ tới 64% chọn mức độ 6 và 7 cho tiêu chí “Trang thiết bị, cơng cụ hỗ trợ lao động đầy đủ”, chỉ cĩ 16% chọn mức độ 4 và 5. Sau đây là kết quả khảo sát về nhĩm tiêu chí “Áp lực, mơi trường và an tồn lao động” tại cơng ty:
STT TIÊU CHÍ Kích thước mẫu Giá trị trung bình Độ lệch chuẩn Phương sai
1 Anh/Chị cĩ thể sống hồn tồn dựa vào thu
nhập từ cơng ty 100 5.86 .975 .950
2 Cơng việc khơng bị áp lực cao 100 4.47 1.839 3.383
3 Cơng việc ổn định, khơng phải lo lằng về mất
việc làm 100 5.93 .868 .753
4 Cơng việc khơng địi hỏi thường xuyên phải
làm ngồi giờ 100 5.11 1.370 1.877
5 Trang thiết bị, cơng cụ hỗ trợ lao động đầy đủ 100 5.78 1.060 1.123
6 Nội quy, hướng dẫn sử dụng máy mĩc thiết bị
rõ ràng, đầy đủ. 100 5.17 1.422 2.021