CHƢƠNG 3 KIẾN NGHỊ CÁC GIẢI PHÁP VÀ CHÍNH SÁCH ĐỂ NÂNG CAO NĂNG
3.3 Thực hiện chiến lƣợc cốt lõi – Liên minh hợp tác và đề xuất các chính sách nhằm huy
3.3.1 Liên minh hợp tác để huy động và phát triển nguồn nhân lực KHCN
Xây dựng một đội ngũ chuyên gia chuyên nghiệp thực hiện hoạt động NCKH trong liên minh bao gồm các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực NCKH ở các Sở Ngành và dân doanh với đầu mối hạt nhân là các chuyên viên của Phịng Quản lý khoa học, Sở Khoa học và Cơng nghệ tỉnh Đồng Tháp. Đội ngũ chuyên gia này có nhiệm vụ giúp việc cho Hội đồng Khoa học và công nghệ của Tỉnh và đƣợc xây dựng trên cơ sở tổ chức hoạt động nhóm và học tập nhóm, bao gồm những chuyên gia giỏi, nhiệt tình và nhiều kinh nghiệm trong cơng tác NCKH để thƣờng xuyên tuyên truyền, động viên và tập huấn chuyên môn nghiệp vụ giúp cho liên minh thực thi phát triển hoạt động NCKH trên địa bàn Tỉnh. Sự phát triển nguồn nhân lực NCKH cũng từ hoạt động của đội ngũ chuyên gia này qua các nhiệm vụ sau: Là đội quân tuyên truyền, quan tâm bồi dƣỡng thƣờng xuyên về các mặt quản lý khoa học và cơng nghệ, trình độ chun nghiệp về việc thực hiện các thủ tục NCKH, các kiến thức chuyên ngành và chuẩn mực tác phong làm việc.
Là thành viên trong các chƣơng trình hợp tác nghiên cứu, tham gia tu nghiệp ngắn hạn trong và ngồi nƣớc nhằm nâng cao trình độ quản lý NCKH và công nghệ, các dự án tiếp nhận và chuyển giao kỹ thuật và công nghệ.
Các thành viên luân phiên tham gia đào tạo tại chỗ hoặc tham gia đào tạo ở các trung tâm khoa học và công nghệ hàng đầu trong và ngoài nƣớc.
Cùng phối hợp thực hiện các đề tài NCKH, đề án, dự án giữa các Viện, Trƣờng, Trung tâm, nhà khoa học – chuyên gia hàng đầu với các chuyên viên NCKH thuộc các Sở Ngành, huyện thị thành, các doanh nghiệp khoa học công nghệ trên địa bàn Tỉnh.
Quan tâm thu hút nguồn nhân lực từ nơi khác bằng các hình thức mời gọi làm việc ở các tổ chức khoa học cơng nghệ và các chƣơng trình nghiên cứu, dự án, đề án hàng năm.
Phát triển mạnh hoạt động NCKH trong doanh nghiệp, cải tiến đổi mới công nghệ và sản phẩm đạt chất lƣợng cao, qua việc vận động nguồn nhân lực trình độ cao tại chỗ tham gia hoạt động NCKH hoặc thu hút nguồn nhân lực từ nơi khác tới.
Thƣờng xuyên tổ chức các hội thi sáng kiến, diễn đàn KHCN nhằm phát hiện và hỗ trợ đào tạo các nhân tài trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, rút ra những kinh nghiệm, những mơ hình thành cơng để tổ chức học tập nhân rộng. Chú trọng những bài học thất bại để có đƣợc thành cơng từ trong thất bại hay thất bại là mẹ thành cơng. Bằng hình thức sinh hoạt câu lạc bộ, các nhóm nghiên cứu triển khai xây dựng những chƣơng trình đào tạo nguồn nhân lực dựa vào thực tiễn thực hiện từng đề tài, dự án.
Vận dụng các chính sách hỗ trợ đào tạo, sử dụng, thu hút phát triển nhân lực có trình độ cao, bao gồm kỹ thuật viên đến các chuyên gia về công nghệ đƣợc hỗ trợ theo chƣơng trình 3 nội dung nhƣ: đào tạo cập nhật kiến thức - thông tin, tạo điều kiện làm việc và tƣ vấn việc làm cho các chun viên NCKH. Triển khai mơ hình Khu tổ hợp Campus Viện trƣờng và xây dựng cơ sở hạ tầng để thu hút các tổ chức nghiên cứu triển khai đào tạo khoa học công nghệ, các doanh nghiệp khoa học và cơng nghệ đến trú đóng để có nhiều chuyên gia đầu đàn tham gia.