6. Bố cục của ñề tài
2.2.2.3. Thực trạng về phát triển kỹ năng của người lao ñộ ng
Trong doanh nghiệp, việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho nguồn nhân lực có ý nghĩa rất quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực. Khi kỹ năng ñược nâng cao, người lao ñộng làm việc hiệu quả hơn, năng suất lao ñộng cao hơn.
Kỹ năng nghề nghiệp phản ánh sự hiểu biết về trình ñộ thông thạo tay nghề, những kinh nghiệm, mức ñộ tinh xảo trong việc thực hiện các công việc và ñược tăng dần lên theo thời gian. Công ty Thương mại Quảng Nam - Đà Nẵng là ñơn vị kinh doanh, hoạt ñộng với nhiều ngành nghề khác nhau nên kỹ năng nghề
nghiệp ñối với nguồn nhân lực trong công ty có sự khác nhau rõ rệt.
Trước ñây, do chưa nhận thức ñầy ñủ về vấn ñề này nên trong thời gian dài kỹ năng nghề nghiệp của nguồn nhân lực tại công ty chưa ñược ñầu tư thích
ñáng, bố trí sử dụng cán bộ chưa hợp lý, kỹ năng nghề nghiệp của nguồn nhân lực chưa ñược quan tâm phát triển. Những năm gần ñây, lãnh ñạo Công ty ñã bước ñầu có kế hoạch phát triển kỹ năng cho người lao ñộng thể hiện trên một số
lĩnh vực:
- Rà soát lại toàn bộ cơ cấu tổ chức ñội ngũ cán bộ, nhân viên ở các bộ phận. Tiến hành sắp xếp, bố trí, thuyên chuyển, cho nghỉ, bổ sung, ñiều chỉnh một số
cán bộ, nhân viên làm ñúng vị trí và ngành nghề ñược ñào tạo, hạn chế tình trạng học một ngành, làm một nẻo, hoặc chưa ñược ñào tạo cơ bản nhưng lại phụ trách các lĩnh vực kinh tế-kỹ thuật phức tạp.
- Xây dựng các chỉ tiêu ñịnh mức kinh tế-kỹ thuật cho cá nhân, tập thể
người lao ñộng trong các lĩnh vực ngành nghề phù hợp, ñồng thời khuyến khích cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao ñộng, tạo ñiều kiện ñể cán bộ, nhân viên phát huy hết năng lực cá nhân và nâng cao kỹ năng làm việc cho người lao ñộng. Trong ñiều kiện ngày nay, người lao ñộng không phải chỉ biết thông thạo về
làm việc nhóm, tổ chức số ñông người, khai thác trí tuệ của nhiều người ñể cùng thực hiện các mục tiêu, ñó là kỹ năng cần thiết mang lại hiệu quả to lớn cho tập thể, ñơn vị.
- Hàng năm Công ty ñã tổ chức thi tay nghề cho từng lĩnh vực, ngành nghề
trong toàn Công ty ñể nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho người lao ñộng. Kết quả ñạt ñược của các cá nhân, tập thể sẽ ñược Công ty khen thưởng về vật chất, tinh thần, ñược nâng lương trước thời hạn. Điều này kích thích người lao ñộng luôn phấn ñấu học tập rèn luyện, nâng cao trình ñộ và năng lực công tác.