Để đảm bảo cho quỏ trỡnh sản xuất được diễn ra liờn tục, trước hết cần đảm bảo tỏi sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bự đắp dưới dạng tiền cụng lao động. Tiền lương chớnh là biểu hiện bằng tiền của giỏ cả sức lao động. Bờn cạnh đú tiền lương cũn chớnh là đũn bẩy kinh tế nhằm khuyến khớch tinh thần hăng say làm việc của người lao động. Chi phớ tiền lương cao hay thấp sẽ ảnh hưởng lớn đến giỏ thành và giỏ bỏn của sản phẩm bởi nú là một yếu tố chi phớ cơ bản trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh.
Chớnh vỡ vậy doanh nghiệp cựng phũng hành chớnh nhõn sự tổ chức lao động tiền lương để vận dụng phương thức trả lương hợp lý , tớnh toỏn và xỏc định tiền lương phải trả cho cụng nhõn viờn.
Ngoài tiền lương người lao động cũn được hưởng cỏc khoản trợ cấp thuộc quỹ BHXH, BHYT trong cỏc trường hợp ốm đau, tai nạn, thai sản, khỏm chữa bệnh…Khụng ngừng nõng cao tiền lương thực tế của người lao động, cải thiện và nõng cao đồng sống vật chất và tinh thần cho người lao động đang là vấn đề mà cỏc doanh nghiệp đang quan tõm, vỡ đõy chớnh là động lực quan trọng để nõng cao năng suất lao động và hạ giỏ thành sản phẩm.
Do hiểu và thấy được tầm quan trọng của tiền lương, cỏn bộ kế toỏn tiền lương thuộc phũng kế toỏn phải theo dừi ghi chộp đầy đủ, kịp thời, chớnh xỏc về tỡnh hỡnh thực hiện định mức thời gian lao động.
Phương phỏp trả lương của doanh nghiệp:
- Theo chế độ hiện hành thỡ cỏc doanh nghiệp sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động theo chế độ quy định đó được ký kết với người lao động trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh, nếu đạt kết quả cao thỡ cú thể được tăng lương…
- Đối với Doanh nghiệp TN Kiờn Cường trả lương theo thời gian (theo thỏng): là hỡnh thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. Tiền lương theo thời gian cú thể chia ra:
+ Tiền lương thỏng: là tiền lương trả cố định hàng thỏng trờn cơ sở hợp đồng lao động.
+ Tiền lương tuần: là tiền lương trả cho một tuần làm việc được xỏc định trờn cơ sở tiền lương thỏng nhõn (x) với 12 thỏng và chia (:) cho 52 tuần,
+ Tiền lương ngày: là tiền lương trả cho một ngày làm việc và được xỏc định bằng cỏch lấy tiền lương thỏng chia cho số ngày làm việc trong thỏng.
+ Tiền lương giờ: là tiền lương trả cho một giờ làm việc và được xỏc định bằng cỏch lấy tiền lương ngày chia cho số giờ tiờu chuẩn theo quy định của Luật lao động (khụng quỏ 8 giờ/ngày).