Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con

CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.6. Kiểm định sự thỏa mãn công việc của các tổng thể con

Để kiểm định sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các thuộc tính định tính của đối tượng nghiên cứu và biến phụ thuộc, trong nghiên cứu này ta sử dụng phương pháp kiểm định One-way Anova.

Với phương pháp kiểm định này, chúng ta mong muốn trong bảng Kiểm tra tính đồng nhất của các biến (Test of Homogeneity of Phương sais), kiểm định Thống kê Levene có Sig. lớn hơn 5%. Khi đó ta có thể khẳng định không có sự khác biệt về giá trị phương sai giữa các nhóm đối tượng nghiên cứu có thuộc tính khác nhau. Trong kiểm định này ta giả thiết:

- H0: Phương sai bằng nhau - H1: Phương sai khác nhau

Trong bảng Kiểm định Anova, nếu Sig. nhỏ hơn 5% sẽ có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các giữa các nhóm đối tượng nghiên cứu có thuộc tính khác nhau. Trong kiểm định này ta giả thiết:

- H0: Trung bình bằng nhau - H1: Trung bình khác nhau -

4.6.1. Sự thỏa mãn công việc theo giới tính

Bảng 4.9: Bảng kiểm định One-way Anova theo Giới tính Oneway

Kiểm định tính đồng nhất của phương sai

TB_TM

Thống kê Levene df1 df2 Sig. 1.030 1 215 .311 ANOVA TB_TM Tởng bình phương df Trung binh bình phương F Sig. Khác biệt giữa các nhóm .095 1 .095 .207 .650 Khác biệt trong từng nhóm 98.714 215 .459 Tởng 98.809 216

Kết quả trên cho thấy Kiểm định Levene có Sig. bằng 0.311, lớn hơn 5% nên ta bác bỏ giả thiết H0 - Phương sai bằng nhau, chấp nhận giả thiết H1 – Phương sai khác nhau với độ tin cậy 95%. Tiếp theo ta sẽ xem xét kiểm định Anova.

Trong bảng kết quả kiểm định Anova, ta thấy Sig. bằng 0.650 lớn hơn 5% nên ta chấp nhận giả thiết H0 – Trung bình bằng nhau, bác bỏ giả thiết H1 – Trung bình khác nhau. Như vậy ta chưa có đủ cơ sở để xác định có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa nhóm nam và nữ hay không.

4.6.2. Sự thỏa mãn công việc theo tình trạng hôn nhân

Bảng 4.10: Bảng kiểm định One-way Anova theo Tình trạng hôn nhân Oneway

Kiểm định tính đồng nhất của phương sai

TB_TM

Thống kê Levene df1 df2 Sig. 1.330 1 215 .250 ANOVA TB_TM Tởng bình phương df Trung bình bình phương F Sig. Khác biệt giữa các nhóm .313 1 .313 .682 .410 Khác biệt trong từng nhóm 98.496 215 .458 Tởng 98.809 216

Kết quả trên cho thấy Kiểm định Levene có Sig. bằng 0.250, lớn hơn 5% nên ta bác bỏ giả thiết H0 - Phương sai bằng nhau, chấp nhận giả thiết H1 – Phương sai khác nhau với độ tin cậy 95%. Tiếp theo ta sẽ xem xét kiểm định Anova.

Trong bảng kết quả kiểm định Anova, ta thấy Sig.bằng 0.410 lớn hơn 5% nên ta chấp nhận giả thiết H0 – Trung bình bằng nhau, bác bỏ giả thiết H1 – Trung bình khác nhau. Như vậy ta chưa có đủ cơ sở để xác định có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa nhóm đã lập gia đình và nhóm độc thân không.

4.6.3. Sự thỏa mãn công việc theo độ tuổi

Bảng 4.11: Bảng kiểm định One-way Anova theo Độ tuổi Oneway

Kiểm định tính đồng nhất của phương sai

TB_TM

Thống kê Levene df1 df2 Sig. 1.270 11 201 .244 ANOVA TB_TM Tởng bình phương df Trung bình bình phương F Sig. Khác biệt giữa các nhóm 9.542 15 .636 1.432 .135 Khác biệt trong từng nhóm 89.267 201 .444 Tởng 98.809 216

Kết quả trên cho thấy Kiểm định Levene có Sig.bằng 0.244, lớn hơn 5% nên ta bác bỏ giả thiết H0 - Phương sai bằng nhau, chấp nhận giả thiết H1 – Phương sai khác nhau với độ tin cậy 95%. Tiếp theo ta sẽ xem xét kiểm định Anova.

Trong bảng kết quả kiểm định Anova, ta thấy Sig.bằng 0.135 lớn hơn 5% nên ta chấp nhận giả thiết H0 – Trung bình bằng nhau, bác bỏ giả thiết H1 – Trung bình khác nhau. Như vậy ta chưa có đủ cơ sở để xác định có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các độ tuổi khác nhau không.

4.6.4. Sự thỏa mãn công việc theo vị trí/ chức danh công việc

Bảng 4.12: Bảng kiểm định One-way Anova theo biến Vị trí/Chức danh công việc Oneway

Kiểm định tính đồng nhất của phương sai

TB_TM

Thống kê Levene df1 df2 Sig. 2.354 3 212 .073 ANOVA TB_TM Tởng bình phương df Trung bình bình phương F Sig. Khác biệt giữa các nhóm .817 4 .204 .442 .778 Khác biệt trong từng nhóm 97.992 212 .462 Tổng 98.809 216

Kết quả trên cho thấy Kiểm định Levene có Sig.bằng 0.073, lớn hơn 5% nên ta bác bỏ giả thiết H0 - Phương sai bằng nhau, chấp nhận giả thiết H1 – Phương sai khác nhau với độ tin cậy 95%. Tiếp theo ta sẽ xem xét kiểm định Anova.

Trong bảng kết quả kiểm định Anova, ta thấy Sig.bằng 0.778 lớn hơn 5% nên ta chấp nhận giả thiết H0 – Trung bình bằng nhau, bác bỏ giả thiết H1 – Trung bình khác nhau. Như vậy ta chưa có đủ cơ sở để xác định có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các nhóm chức danh/ vị trí công việc khác nhau không.

4.6.5. Sự thỏa mãn công việc theo loại hình doanh nghiệp

Bảng 4.13: Bảng kiểm định One-way Anova theo biến Loại hình doanh nghiệp Oneway

Kiểm định tính đồng nhất của phương sai

TB_TM

Thống kê Levene df1 df2 Sig. .690 7 209 .680 ANOVA TB_TM Tởng bình phương df Trung bình bình phương F Sig. Khác biệt giữa các nhóm 2.576 7 .368 .799 .589 Khác biệt trong từng nhóm 96.233 209 .460 Tổng 98.809 216

Kết quả trên cho thấy Kiểm định Levene có Sig. bằng 0.680, lớn hơn 5% nên ta bác bỏ giả thiết H0 - Phương sai bằng nhau, chấp nhận giả thiết H1 – Phương sai khác nhau với độ tin cậy 95%. Tiếp theo ta sẽ xem xét kiểm định Anova.

Trong bảng kết quả kiểm định Anova, ta thấy Sig. bằng 0.589 lớn hơn 5% nên ta chấp nhận giả thiết H0 – Trung bình bằng nhau, bác bỏ giả thiết H1 – Trung bình khác nhau. Như vậy ta chưa có đủ cơ sở để xác định có sự khác biệt về sự thỏa mãn công việc giữa các loại hình doanh nghiệp khác nhau không.